Pompier-premier-répondant
Service de la sécurité publique
Poste syndiqué, à temps partiel (horaire variable)
Nombre de postes à combler : 8
Période d’affichage interne : 22 au 30 août 2024
| Présentation de l’organisme |
À 25 minutes du centre-ville de Québec, notre ville, Sainte-Brigitte-de-Laval, est à la fois blottie au creux des plus belles montagnes de la région et bordée par la rivière Montmorency. Elle charme à tous les coups autant ses visiteurs, ses habitants que ses employés avec son cadre de vie envoûtant et à dimension humaine! Il n’est donc pas étonnant que notre municipalité se retrouve, année après année, à la tête du palmarès des municipalités connaissant les taux de croissance et de natalité les plus marqués avec, à ce jour, environ 8700 habitants.
Notre vision s’inscrit dans une gestion municipale moderne où les employés ne sont plus de simples « ressources », mais des acteurs clés qui façonnent l’expérience citoyenne. Leurs émotions, motivations et engagement reflètent directement la qualité des services que nous offrons. C’est pourquoi nous considérons chaque personne comme unique, avec ses talents distincts, ses émotions, ses aspirations et sa singularité. Ainsi, nous contribuons à faire de notre environnement de travail un lieu harmonieux et collaboratif, où les employés se sentent valorisés, entendus et impliqués, où le bien-être de chacun est une priorité absolue.
| Rôle et fonctions |
Membre de l’équipe du Service de la sécurité publique, le pompier et premier répondant a pour principales responsabilités de répondre aux interventions d’urgence de toute nature et d’assurer l’entretien de la caserne et des équipements.
| Description de tâches |
Plus précisément, le titulaire du poste devra :
Interventions incendie et médicale
- Participer aux activités de formation et d’entraînement du personnel du service;
- Répondre à toute forme d’appel d’urgence incendie, sauvetage, médical et de mesures d’urgence;
- Exécuter les opérations inhérentes à une intervention incendie, sauvetage, médicale ou d’urgence;
- Effectuer la remise en service des équipements et du matériel d’opération à la suite d’une intervention.
Prévention
- Effectuer les visites de prévention résidentielle sur le territoire, conformément au schéma de couverture de risques de la MRC de La Jacques-Cartier;
- Participer aux activités d’éducation du public (visites dans les écoles, garderies, résidences pour personnes âgées, etc.).
Entretien et maintenance
- Effectuer des tâches d’inspection et d’entretien du matériel, de nettoyage de la caserne, des véhicules et des équipements;
- Effectuer des tâches inhérentes à la maintenance et à la réparation des biens du Service.
La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.
| Compétences recherchées |
- Écoute et communication
- Esprit d’équipe et collaboration
- Gestion du stress
- Bonne forme physique
- Discrétion (respect de la confidentialité)
- Maîtrise de soi
| Exigences du poste |
- Diplôme d’études professionnelles en intervention en sécurité incendie;
- Diplôme d’études collégiales en sécurité incendie (un atout);
- Certification de premier répondant de niveau 3 valide ou s’engager à l’obtenir dans les délais exigés par le service;
- Posséder un véhicule pour se déplacer et détenir un permis de conduire valide de classe 4A.
- Avoir de la disponibilité de jour, de soir, de nuit ainsi que la fin de semaine.
- Considérant le territoire à desservir, le lieu de résidence principale devra être située dans un rayon compatible avec le temps de réponse pour atteindre la force de frappe exigée par le Schéma de couverture de risques de la MRC de La Jacques-Cartier version 3, au plus tard le 31 juillet 2025.
| Rémunération et avantages sociaux |
Les conditions de travail sont établies dans la convention collective des pompiers et pompières de la Ville de Sante-Brigitte-de-Laval en vigueur.
La Ville offre des avantages sociaux concurrentiels, ainsi qu’un environnement de travail où les défis sont nombreux et motivants. Vous pourrez continuer à vous développer autant professionnellement que personnellement.
La rémunération horaire se situe entre 23,33 $ (échelon 1) et 25,25 $ (échelon 5).
Remarque :
La Ville de Sainte-Brigitte-de-Laval se réserve le droit de vérifier les antécédents judiciaires qui ont un lien avec l’emploi. La Ville souscrit aux principes de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.
L’utilisation du masculin est uniquement pour alléger le texte.
Il est à noter que la première affectation des candidats issus du présent concours servira à combler des besoins de remplacement sur les quatre équipes affectées aux opérations (garde interne et externe). D’autres affections pourront éventuellement être à pourvoir selon les besoins du Service.
Dépôt des candidatures :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation dans laquelle le candidat devra démontrer son intérêt et ses qualifications envers le poste, accompagnée du curriculum vitae, à l’attention de Madame Andréanne Verret par courriel à recrutement@sbdl.net ou par la poste au 414, avenue Sainte-Brigitte, Sainte-Brigitte-de-Laval, G0A 3K0 au plus tard le 30 août à 23h00.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature, cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
Les candidats retenus devront être disponibles pour les tests de sélection qui se dérouleront le samedi 14 septembre (test écrit) et le dimanche 15 septembre (test physique). Des détails supplémentaires seront transmis aux candidats retenus pour la sélection.