Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe?
Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!
Sous l’autorité du capitaine en prévention, les candidats devront, entre autres :
• Faire du porte-à-porte pour PVAF (Programme de vérification des avertisseurs de fumée);
• Participer aux diverses activités de sensibilisation du public de la division prévention (visite des camps de jour, garderie, RPA et autres).
• Être étudiant au programme collégial de Prévention des incendies;
• Bonne maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir un permis de conduire valide classe 4A;
• Ouverture à une modification d’horaire, à la demande du capitaine de la prévention.
APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Démontrer de l’initiative ainsi qu’un bon esprit d’équipe;
• Faire preuve de civisme et d’intégrité;
• Avoir des aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
Il s’agit d’un poste temporaire avec un taux horaire de 22,73 $ de l’heure. La semaine régulière de travail est de 32 heures et se répartie comme suit: du lundi au jeudi de 11 h 00 à 20 h 00.
Le port de l’uniforme est requis pendant les heures de travail. Des vêtements sont fournis ainsi qu’un véhicule pour les déplacements sur le territoire.
Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.
Nous souscrivons aux principes de l’équité en matière d’emploi.
Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination, et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné de toute documentation pertinente, en prenant le soin d’inscrire le numéro de dossier « 2022-17 », au plus tard le 12 mai 2022 à 16 h 45. Le tout doit être acheminé à l’adresse courriel suivante : rh-hr@villepincourt.qc.ca.
Nous vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.