Confidentialité
et utilisation

Bienvenue sur Embauche 911, dédié à la publication d’offres d’emploi spécialisées dans le domaine de la sécurité publique, offrant également des services de rédaction de CV/lettres de présentation et de coaching d’entrevue. Avant d’utiliser nos services, veuillez prendre le temps de lire attentivement notre Politique de confidentialité et nos Conditions d’Utilisation. Notre politique de confidentialité présente les types de renseignements personnels que nous recueillons, la manière dont nous les utilisons et les mesures que nous prenons pour assurer qu’ils soient gérés adéquatement.

Publication d’Offres d’Emploi: Notre engagement principal est de mettre en avant des opportunités d’emploi dans le domaine de la sécurité publique. Les dates limites et autres informations associées à ces offres sont affichées avec précision, cependant, veuillez noter que des erreurs d’affichage peuvent parfois survenir. Nous nous efforçons de maintenir une exactitude maximale, mais nous déclinons toute responsabilité en cas d’erreur le cas échéant.

Services de Rédaction de CV/Lettre de Présentation et Coaching d’Entrevue: En plus de notre plateforme d’emploi, nous offrons des services professionnels de rédaction de CV/lettres de présentation et de coaching d’entrevue. Les informations fournies à des fins de ces services seront traitées conformément à notre Politique de Confidentialité.
Responsabilités des Utilisateurs: Les utilisateurs sont tenus de fournir des informations exactes et de maintenir la confidentialité de leurs identifiants de connexion. Toute utilisation abusive du site ou des services proposés peut entraîner la résiliation du compte utilisateur.

En utilisant Embauche 911, vous acceptez les termes et conditions énoncés dans cette Politique de Confidentialité et ces Conditions d’Utilisation.
Si vous avez des questions ou des préoccupations, n’hésitez pas à entrer en contact avec notre responsable de la protection des renseignements personnels:

Alexandre Montpetit
embauche911.ca
info@embauche911.ca

Collecte, traitement et utilisation des données personnelles

Nous collectons des informations personnelles uniquement dans le but de faciliter la publication d’offres d’emploi, la fourniture de services de rédaction de CV/lettres de présentation, et la prestation de coaching d’entrevue. Vos données seront traitées avec la plus grande confidentialité et ne seront en aucun cas partagées avec des tiers sans votre consentement explicite.

Les renseignements personnels sont définis comme tout renseignement qui concerne une personne physique et permet de l’identifier, directement ou indirectement.
Nous recevons et stockons les renseignements personnels que vous nous fournissez, lorsque vous communiquez avec nous.

Important — Nous pourrions nous trouver dans l’incapacité de vous fournir certains renseignements ou de vous offrir certains services en l’absence de renseignements personnels précis.

Comment utilisons-nous vos renseignements personnels?

Les renseignements personnels que nous recueillons peuvent par exemple être utilisés pour:
Le service de rédaction de CV et de coaching
Vous aider lorsque vous nous soumettez, une question, un commentaire ou une plainte
Avec votre consentement, publier vos commentaires et vos avis en ligne
Évaluer, gérer et améliorer l’efficacité de notre site web et de nos initiatives de marketing;
Améliorer nos services en utilisant des données et des analyses ;
Vous transmettre de l’information

Comment utilisons-nous vos renseignements personnels?

Les renseignements personnels que nous recueillons peuvent par exemple être utilisés pour:

• Le service de rédaction de CV et de coaching
• Vous aider lorsque vous nous soumettez, une question, un commentaire ou une plainte
• Avec votre consentement, publier vos commentaires et vos avis en ligne
• Évaluer, gérer et améliorer l’efficacité de notre site web et de nos initiatives de marketing;
• Améliorer nos services en utilisant des données et des analyses ;
• Vous transmettre de l’information

Information de navigation, témoins

Lorsque vous visitez le site web, nous pouvons introduire un fichier de données sur votre appareil, comme un témoin aussi appelé cookie, des balises pixel (éléments graphiques de très petite taille) ou un fichier semblable. Les témoins servent plusieurs fonctions différentes, comme vous permettre de naviguer entre des pages de façon efficace, enregistrer vos préférences et améliorer l’expérience utilisateur dans son ensemble. Ces fichiers nous permettent de conserver certaines informations à propos de votre utilisation du site web, incluant la date de votre plus récente visite, les pages consultées et les fichiers téléchargés. Ils nous permettent ainsi d’adapter le site web afin qu’il réponde mieux aux intérêts et préférences de nos utilisateurs. Dans la mesure où ces témoins ne sont pas strictement nécessaires à l’exploitation de notre site Web, nous vous demandons de consentir à leur utilisation lors de votre première visite sur notre site Web. Vous avez l’option de désactiver pour le futur ces fichiers témoins si vous le souhaitez en gérant les options de configuration de votre navigateur.

Notre serveur installe sur vos appareils un témoin permanent lors d’une première visite et, selon les applications utilisées, d’autres témoins permanents ou temporaires pourraient être utilisés pour gérer techniquement certains choix que vous faites.

Nous vous rappelons cependant que si vous refusez tous les fichiers témoins, vous ne pourrez peut-être pas utiliser toutes les fonctions de notre site en ligne.

Transfert et partage de renseignements personnels avec des tiers

Dans certains cas, nous n’assurons pas nous-mêmes la collecte et la sauvegarde des renseignements personnels figurant dans nos systèmes et nous confions ces tâches à une tierce partie. Ex.: pour héberger notre site web.

Ces tierces parties disposent de ressources nécessaires pour assurer la sécurité et protéger le caractère confidentiel de l’information, de même qu’ils sont assujettis aux lois qui leur sont applicables en matière de protection de la vie privée. Ils ont accès aux renseignements personnels nécessaires à l’exercice de leurs fonctions, mais ne peuvent les utiliser à d’autres fins.

Sécurité des données

Nous prenons les mesures de sécurité nécessaires et appropriées selon le niveau de confidentialité et de risque pour protéger vos renseignements personnels contre la perte, le vol et la consultation non autorisée.

Par exemple, nous nous efforçons de protéger la sécurité de vos renseignements personnels pendant leur transmission en utilisant le protocole Secure Sockets Layer (SSL). Nous veillons également à ce que seul le personnel autorisé ait accès aux renseignements personnels que nous recueillons à votre sujet.

Conservation des renseignements personnels

Nous stockons vos données personnelles uniquement aussi longtemps que nécessaire pour remplir l’objectif pour lequel elles ont été collectées. Les données personnelles soumises à une obligation de stockage sont supprimées après expiration du délai de cette obligation. Les autres données personnelles sont supprimées dès lors qu’elles ne sont plus nécessaires pour remplir l’objectif ou pour faire valoir, exercer ou défendre des droits. Au besoin, elles pourraient être anonymisées, c’est-à-dire qu’elles ne permettent plus d’identifier directement ou indirectement une personne.

Accès à vos renseignements personnels et droit de rectification

En vertu de la Loi, une personne peut demander d’avoir accès aux renseignements qui la concernent et de les faire rectifier.

Une personne dispose en plus des droits suivants :

• retirer son consentement à la communication ou à l’utilisation des renseignements personnels recueillis en tout temps
• demander d’effacer, de détruire ou de retirer des renseignements personnels dans certaines circonstances. Il existe certaines exceptions aux termes desquelles Embauche 911 pourrait refuser une demande d’effacement ou de destruction, notamment lorsque les renseignements personnels sont requis à des fins de conformité avec la loi ou avec une entente contractuelle entre les parties, ou relativement à des réclamations
• demander de suspendre le traitement de certains renseignements personnels, notamment afin d’établir leur exactitude ou la raison de leur traitement
• demander le transfert de certains renseignements personnels à une autre partie

Modification de la Politique de Confidentialité et des Conditions d’Utilisation

Nous nous réservons le droit de mettre à jour et de modifier notre Politique de Confidentialité et nos Conditions d’Utilisation. Les utilisateurs seront informés de tout changement, et l’utilisation continue du site après ces modifications constituera l’acceptation des termes révisés.

Dans l’éventualité de mises à jour et de révision de la présente politique, celle-ci sera rapidement rendue accessible sur le site Internet.

Communiquer avec nous

Pour tout renseignement supplémentaire, n’hésitez pas à communiquer avec nous :
Alexandre Montpetit
embauche911.ca
info@embauche911.ca