DESCRIPTION D’EMPLOI
Sous la responsabilité du directeur du Service de sécurité incendie et civile, le titulaire de ce poste supervise les interventions de lutte contre les incendies, répond aux appels d’urgence selon le mode de disponibilité en vigueur, dirige plusieurs équipes de pompiers et contrôle les résultats dans le but d’atteindre des objectifs opérationnels, fait état à la direction incendie du déroulement des opérations et complète différents rapports, participe à la planification des entraînements et des formations.
SOMMAIRE DES TÂCHES
• Réponds aux appels incendie selon le mode de disponibilité en vigueur et dirige les opérations de combats des incendies ;
• Gère les ressources humaines du service ainsi que les travaux casernes à effectuer ;
• S’assure du contrôle de son personnel pendant les opérations de combat afin de garder une intervention sécuritaire selon les normes de combat du service ;
• Analyse et évalue le potentiel de l’incendie et détermine la priorité des valeurs à protéger selon les stratégies, tactiques et normes reconnues, de façon à faire son plan d’attaque ;
• Agît à titre de personne-ressource et collabore auprès des divers intervenants ;
• Participe à l’élaboration des procédures opérationnelles normalisées, des directives opérationnelles sécuritaires et des objectifs du Service de sécurité incendie et civile ;
• Assiste aux réunions de l’état-major, aux diverses assemblées et à toutes autres rencontres qui nécessitent sa présence ;
• Planifie et coordonne toutes les activités relatives à l’implication du Service de sécurité incendie et civile au sein de la ville telle que le bénévolat ;
• Effectue les recherches de causes et de circonstances de l’incendie ;
• S’assure que les lois et règlements en matière de santé et de sécurité sont appliqués ;
• Conçoit des plans d’interventions
• Peut agir à l’occasion à titre de chef aux opérations pour une municipalité voisine ;
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Critère d’emploi
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES
• Détenir un DEP en sécurité incendie ou l’équivalent ;
• Détenir un certificat Officier 1 de l’École Nationale des pompiers du Québec (ENPQ) ;
• Détenir un certificat Officier 2 ou s’engager à le suivre ;
• Détenir le certificat instructeur 1
• Détenir le certificat instructeur 2 ou s’engager à le suivre ;
• Posséder une expérience de 10 ans dans le domaine de la sécurité incendie, dont cinq (5) dans un poste d’officier ou toute autre combinaison d’expérience pertinente.
• Détenir un permis de conduire de classe 4A et un permis nautique valide ;
• Être disponible selon des horaires variables et effectuer la garde selon le tour de rôle établi ;
• N’avoir aucun antécédent judiciaire ayant un lien avec l’emploi ou avoir obtenu un pardon ;
• Avoir son lieu de résidence à l’intérieur du territoire de la Ville de Beauharnois ;
• Être disposé à se soumettre à un examen de connaissances et de compétences pré-embauche afin de vérifier si le candidat répond aux exigences de l’emploi;
• Avoir des habiletés en informatique, bureautique et administrative
• Connaissance en prévention des incendies
APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Avoir la capacité d’intervenir lors de situations d’urgence et d’effectuer des tâches avec précision et rapidité ;
• Être courtois et avoir une bonne capacité à établir des relations interpersonnelles ;
• Être méthodique et avoir des habiletés marquées pour la logistique ;
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et être polyvalent ;
• Posséder du leadership et un intérêt social marqué ;
• Démontrer de bonnes aptitudes pour le travail en équipe ;
• Faire preuve de jugement et d’éthique professionnelle ;
• Excellente communication écrite et verbale.
SALAIRE ET HORAIRE DE TRAVAIL
Il s’agit d’un poste cadre permanent avec un horaire de travail normal de trente-quatre (34) heures par semaine, sur cinq (5) jours. Le salaire est établi selon la classe H1 de l’échelle salariale du personnel cadre et varie de 36,53 $ à 49,72 $. De plus, le chef aux opérations doit effectuer de la garde externe rémunérée à tour de rôle selon l’horaire établi. La Ville de Beauharnois offre également une gamme d’avantages sociaux concurrentiels.
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