FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Le travail consiste principalement à participer aux activités de prévention et d’éducation du public, aux activités reliées à l’extinction des incendies, à la protection et au sauvetage des vies et des biens. De plus, la personne collabore aux travaux d’entretien de la caserne, des équipements et des véhicules ainsi qu’aux diverses activités de formation et d’inspection. Le service offre la possibilité d’effectuer des quarts en caserne selon l’horaire des Pompiers du Québec (14 quarts disponibles par semaine).
Interventions
- Participer aux tâches reliées au sauvetage de vies, à l’évacuation des gens et à la reconnaissance des lieux;
- Participer aux tâches reliées à l’extinction des incendies, à la protection des biens et de l’environnement ainsi qu’au déblai et autres secours d’urgence.
Prévention
- Effectuer toutes tâches relatives aux inspections de bâtiment et à la prévention et l’éducation du public.
Formation
- Participer aux activités de formation offertes par le service lorsque requis.
Caserne
- Participer aux travaux d’entretien, d’inspection des équipements et des véhicules afin qu’ils soient prêts à intervenir;
- Remplir les registres et/ou rapports requis par son supérieur;
- Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui confier son supérieur.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un diplôme d’études secondaires;
- Détenir une formation, un diplôme d’études professionnelles (DEP) en sécurité incendie ou « Pompier II » en intervention incendie;
- Résider à proximité du territoire qui sera desservi (rayon de 8km);
- Être en bonne forme physique, ne pas souffrir de claustrophobie ou de vertiges et avoir un bon degré de coordination (yeux, mains et pieds);
- Posséder de bonnes habiletés visuelles, olfactives, auditives et tactiles;
- Avoir une bonne tolérance dans un environnement de chaleur et de fumée;
- Aimer travailler avec efficacité à l’intérieur de normes établies et savoir respecter les niveaux hiérarchiques;
- Avoir des aptitudes pour travailler avec des outils manuels ou mécaniques et avec des instruments spécialisés;
- Posséder un excellent esprit d’équipe, un excellent jugement ainsi qu’un bon sens des responsabilités;
- Travailler de façon sécuritaire pour soi-même et pour les autres;
- Réagir avec rapidité et discernement aux situations urgentes et imprévues;
- Posséder un permis de conduire de classe 4A et un véhicule;
- Posséder un téléphone cellulaire personnel.
CONDITIONS
Ce poste nécessite une grande disponibilité pour les périodes de garde en alternance une semaine sur deux (2) (entre 117h et 168h de disponibilité en moyenne par semaine).
Le taux horaire débute à 21,74 $ et peut aller jusqu’à 34,88 $ (sauf pour les périodes de garde).
MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 23 mai 2022.
Seuls les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.
Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca
La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature
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