Urgences-santé en bref c’est presque 1700 employés, 1000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert 18 salles d’urgence, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence au Québec. De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours.
Centre névralgique des apprentissages, le centre de formation d’Urgences-santé assure le maintien et le développement des compétences cliniques de tous les intervenants de la chaîne d’intervention préhospitalière sous la responsabilité d’Urgences-santé, ce qui représente annuellement plus de 40 000 heures de formation. L’équipe est composée d’une vingtaine de paramédics-instructeurs qui assurent ces différentes formations et qui ont comme mandat également l’intégration sur la route des nouveaux paramédics sur le territoire de Montréal – Laval. De plus, le centre de formation coordonne une centaine de paramédics maître de stage pour accueillir les étudiants des collèges de la technique de soins-préhospitaliers d’urgence.
Le candidat de l’externe intéressé au présent affichage doit également participer au processus d’embauche de paramédic.
- Accompagner les nouveaux paramédics sur la route;
- Évaluer les situations pratiques.
- Participer à l’assurance-qualité;
- Enseigner aux paramédics, premiers-répondants, corps policiers;
- Collaborer au développement des programmes;
- Formations provinciales (ex : RÉA jour 1 et 2, etc.)
- Formations régionales (ex : constat de décès, mesures d’urgence, etc. ;
- Intégration des nouveaux paramédics ;
- Retour au travail ;
- Développement de projets internes (plateformes technologiques).
- Détenir un DEC en soins préhospitaliers d’urgence ou AEC en techniques ambulancières reconnu par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport ou avoir complété une formation équivalente reconnue par la Direction médicale nationale des services préhospitaliers d’urgence;
- Avoir au moins deux (2) années d’expérience travaillées à titre de paramédic sur la route;
- Avoir eu un contact clinique au cours des douze (12) derniers mois;
- Avoir un statut actif à titre de paramédic au Registre national;
- Démontrer une excellente connaissance des protocoles d’intervention clinique en soins primaires ;
- Démontrer une excellente connaissance du français oral et écrit ainsi qu’une bonne compréhension de l’anglais oral et écrit;
- Être disponible à temps complet de jour et de soir et occasionnellement de fin de semaine;
- Réussir le processus de sélection et la formation d’instructeur dispensée au centre de formation lors de l’intégration ;
- Exercer une bonne gestion du stress permettant d’intervenir efficacement en situation de crise et de stress élevé;
- Les critères suivants seront considérés comme des atouts importants :
- avoir de l’expérience comme instructeur en préhospitalier ;
- avoir de l’expérience à titre d’instructeur en RCR ou en premiers soins;
- avoir plus de 250 heures d’expérience en enseignement théorique et pratique.
- Formations complémentaires pour les paramédics-instructeurs ;
- 10-20% des quarts sont fait sur la route afin de maintenir les habiletés cliniques ;
- Semaine de quatre (4) jours de travail, quart de travail de 10h ;
- Vacances durant la période estivale et des Fêtes en raison des besoins du centre de formation ;
- Grande autonomie.
- Être à l’aise à travailler avec les différents outils informatiques;
- Avoir une excellente capacité de synthèse ainsi qu’une facilité à rédiger et à résumer des textes;
- Avoir l’esprit d’équipe et être un bon communicateur;
- Avoir le sens de l’organisation.
- Entrevue de groupe (discussion/jeu de classement) : 20%
- Examen moodle (test théorique 10%, test trouver les erreurs 10%, test synthèse 10%) : 30%
- Entrevue: 20%
- Micro-enseignement : 30%
- Formation