La Ville de Beauharnois propose un milieu de vie agréable, sécuritaire et familial. Desservant une population
de plus de 13 800 habitants et en pleine expansion avec ses nombreux projets résidentiels, commerciaux et
industriels, la Ville de Beauharnois est en recrutement pour combler des postes de pompier à temps partiel
pour son Service de sécurité incendie.
DESCRIPTION D’EMPLOI
Sous la responsabilité du directeur du Service de sécurité incendie et civile, le pompier à temps partiel participe
aux opérations de lutte contre les incendies et aux appels d’entraide. Il participe à l’entretien de la caserne,
des véhicules et des équipements utilisés en cas d’incendie. Il participe aux diverses interventions d’urgence
et à tous travaux connexes reliés au métier de pompier. Il peut être appelé à participer à toutes autres
situations d’urgence relevant du Service de sécurité incendie et civile de la Ville de Beauharnois.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES
– Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
– Être titulaire minimalement d’une formation en sécurité incendie « Pompier 1 »;
– Détenir un permis de conduire de classe 4A valide ou s’engager à l’acquérir dans un délai de six (6) mois
suivant l’embauche;
– Être disponible selon des horaires variables;
– Être disposé à se soumettre à un examen médical pré-embauche afin de vérifier si le candidat répond aux
exigences physiques de l’emploi;
– Avoir la capacité d’intervenir lors de situations d’urgence et d’effectuer des tâches avec précision et
rapidité ;
– N’avoir aucun antécédent judiciaire ayant un lien avec l’emploi ou avoir obtenu un pardon;
– Avoir son lieu de résidence à l’intérieur du territoire de la Ville de Beauharnois ou à dix (10) kilomètres de
la caserne des incendies, sise au 245, chemin de la Beauce ;
– Ne pas être à l’embauche d’un Service de sécurité incendie situé dans un rayon de vingt (20) kilomètres
de la Ville de Beauharnois, sauf s’il s’agit d’un emploi à temps plein.
APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
– Avoir une bonne résistance au stress;
– Démontrer de bonnes aptitudes pour le travail en équipe;
– Faire preuve de jugement et d’éthique professionnelle;
– Détenir une facilité d’apprentissage.
SALAIRE ET HORAIRE DE TRAVAIL
Il s’agit d’un poste syndiqué à temps partiel, sur appel. Le candidat retenu bénéficie d’une période d’essai et
de familiarisation de six (6) mois. Le salaire est fixé à 24,81 $ selon l’échelle salariale des pompiers de la Ville
de Beauharnois Les conditions de travail sont conformes à la convention collective des pompiers en vigueur.
DATE D’AFFICHAGE
Du 29 août au 11 septembre 2022 inclusivement.
PROCÉDURE POUR L’ACHEMINEMENT DES CANDIDATURES
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une photocopie des diplômes et des documents requis
au plus tard le 11 septembre 2022 par courriel à rh@ville.beauharnois.qc.ca.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles
retenues pour une entrevue. Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et
uniquement dans le but d’alléger le texte.