Donnacona, une ville d’action à découvrir où il fait bon vivre. Réunissant à la fois tous les avantages d’une grande et d’une petite ville, Donnacona offre ainsi à sa population de plus de 7 500 habitants, une qualité de vie enviable. S’appuyant sur une saine gestion et une efficacité administrative, la Ville de Donnacona se distingue par son fort souci de développement diversifié. De plus, elle se démarque par sa vitalité et son dynamisme au plan résidentiel, commercial et industriel. Située entre fleuve et rivière, à seulement 20 minutes à l’ouest de Québec, sur la rive nord, la Ville de Donnacona rayonne sur la région, véritable pôle socio-économique du sud-est de la MRC de Portneuf. Dans ce contexte, elle désire pourvoir au poste de Directeur du service de sécurité incendie.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Sous l’autorité du directeur général, le Directeur du service de sécurité incendie planifie, organise, développe, dirige et contrôle l’ensemble des activités municipales liées à sa direction et le personnel de son service conformément à la vision, aux priorités et aux objectifs établis par le Conseil notamment l’ensemble des activités relatives à la formation, à la prévention, à la lutte contre les incendies et à la sécurité civile.
Le rôle ainsi que les responsabilités principales du directeur sont de gérer efficacement les ressources humaines et financières mises à sa disposition tout en s’assurant de maintenir les infrastructures sous sa responsabilité des plus sécuritaires et des plus accueillantes pour les utilisateurs.
Plus spécifiquement, le mandat consiste à gérer efficacement l’ensemble du service, d’assumer les tâches administratives dont la préparation et le suivi budgétaire du service. Il supervise l’application et le suivi du schéma de couverture de risques en sécurité incendie. De plus, le ou la titulaire du poste devra s’assurer de la mise à jour des connaissances et de la formation des pompiers, et ce, conformément aux orientations de la Ville et du ministère de la Sécurité publique. Le directeur aura également la responsabilité de s’assurer que l’ensemble des activités soit conforme aux budgets, normes, politiques et procédures établis et s’assurera d’effectuer le suivi budgétaire de ses différentes activités.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir le certificat Officier I (officier II étant un atout) et Pompier 1 décerné par l’École nationale des pompiers du Québec ou toute formation jugée équivalente;
- Avoir une expérience significative de dix (10) ans dans le domaine de l’incendie, dont cinq (5) ans à un poste comportant des responsabilités administratives et de gestion des RH;
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et normatif en vigueur en matière de sécurité incendie, du schéma de couverture de risques et de la gestion opérationnelle des sinistres;
- Maîtriser les logiciels d’applications usuelles.
LES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES RECHERCHÉES
La personne recherchée doit être douée pour la communication interpersonnelle, être orientée vers les résultats, savoir motiver, savoir planifier. Par ailleurs, le candidat recherché a une très bonne capacité à travailler en équipe. Il est rigoureux dans son travail, il est autonome et il possède des qualités analytiques élevées. Il démontre un engagement et une implication pour susciter et gérer le changement. Dans ses communications, il fait preuve de tact et de diplomatie. Il sait utiliser son leadership pour mobiliser les ressources de l’équipe afin d’atteindre les objectifs et offrir des services de qualité aux citoyens. Il est capable de travailler sous pression et de mener plusieurs projets simultanément.
Vos tâches quotidiennes tendront vers le développement, la révision de l’organisation du travail et la gestion des activités du service dans un souci de sécurité d’efficience et de qualité.
LES CONDITIONS D’EMPLOI
Le poste offert est à temps plein et encadré par le Manuel de l’employé-cadre de la Ville de Donnacona. Le salaire et les avantages sociaux sont compétitifs et déterminés selon la politique de rémunération des cadres en vigueur pour le poste (Échelle salariale 2022 : 68 736$ à 85 920$). L’entrée en fonction du titulaire du poste est planifiée pour la mi-novembre 2022.
L’horaire de travail est variable, à raison de 35 heures/semaine, à l’occasion de soir et de fin de semaine selon les besoins, travaux ou événements. Il est à noter que le titulaire du poste devra demeurer à une distance maximale de 15 km de la caserne incendie.
Si ce défi vous intéresse et que vous répondez au profil ci-dessus, veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation, au plus tard le 22 septembre 2022 à 16h30, en mentionnant «Offre d’emploi : Directeur du service de sécurité incendie» à l’adresse suivante:
Ville de Donnacona
138 avenue Pleau
Donnacona
G3M 1A1
À l’attention de Monsieur Sylvain Germain, directeur général
Courriel : rh@villededonnacona.com
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, toutefois, seulement les candidats retenus seront contactés.
La Ville de Donnacona utilise le masculin dans le seul but d’alléger le texte. Elle souscrit pleinement au principe de l’égalité en emploi.