La Ville de Saint-Lazare est une ville verte, reconnue pour son charme champêtre et son souci
de préserver l’environnement. Elle est soucieuse d’offrir une qualité de vie exceptionnelle permettant l’épanouissement des familles puisqu’elles jouent un rôle de premier plan dans sa
communauté. Satisfaire les besoins et les attentes de ces familles en matière de loisirs et de
culture est une priorité.
La Ville de Saint-Lazare, située à 45 km à l’ouest de Montréal, offre ses services à une population d’environ 22 000 habitants. Son équipe de travail se démarque par son dynamisme et son
dévouement.
Résumé des principales fonctions :
Sous l’autorité du directeur général, le directeur du service est responsable de diriger et
de gérer les activités, les ressources humaines, matérielles et financières, les programmes et les projets de son service. Le candidat retenu devra notamment :
[1] Assurer et superviser la mise en œuvre, le suivi et la révision du schéma de
couverture de risques :
a) Coordonner et superviser les opérations de lutte contre l’incendie, les sauvetages techniques et toutes autres demandes d’assistance effectuées au Service de la sécurité incendie;
b) Élaborer les directives opérationnelles et administratives;
c) Superviser et contrôler les programmes de prévention incendie et d’entretien des équipements;
d) Coordonner le programme de formation et de maintien des compétences destiné aux pompiers et aux officiers conformément aux orientations de la Municipalité, aux lois, aux normes et aux règlements en vigueur au Québec;
[2] Assurer le suivi des dossiers de sécurité publique notamment :
a) Coordonner les activités de la patrouille communautaire;
b) Préparer et assurer le suivi du comité en matière de sécurité publique;
c) Effectuer le suivi des plaintes et requêtes des citoyens;
d) Assurer la gestion de la sécurité des parcs, des bâtiments municipaux, autour des écoles, corridors scolaires et les sentiers récréatifs;
e) Assurer la liaison avec la sureté du Québec (plaintes et suivi de dossier);
[3] Coordonner les activités relatives à la gestion du plan de mesures d’urgence :
a) Assurer la mise à jour du plan municipal de sécurité civile;
b) Planifier les processus de formation en sécurité civile pour les employés etles élus;
c) Agir à titre de répondant de la Ville auprès du gouvernement pour toutesles communications et actions en matière de sécurité civile;
[4] Effectuer la liaison avec le 311 en matière d’incendie et de sécurité publique;
[5] Élaborer divers rapports devant être présentés et discutés au Conseil municipal;
[6] Embaucher, superviser coordonner orienter et évaluer le personnel de son service;
[7] Promouvoir et assurer la santé et la sécurité au travail en tout temps auprès desmembres du service. Superviser et faire appliquer le respect des normes, des politiques et règlements en matière de santé et sécurité au travail;
8] Réviser et négocier, au besoin, les ententes intermunicipales d’intervention incendie et médicale;
[9] Rédiger les documents d’appel d’offres pour les dossiers sous sa responsabilité;
[10] Participer à la préparation du rapport annuel des activités, des réalisations duservice et des actions anticipées et compiler les statistiques nécessaires;
[11] Préparer les projets de résolutions du service;
[12] Fait les recommandations d’acquisition et maintient en bon état le matériel et l’équipement nécessaire au bon fonctionnement du service et s’assure de leur entretien adéquat;
[13] Élaborer et participer à la planification du budget annuel du service et effectuer les suivis et le contrôle du budget sous sa responsabilité.
[14] Fixer les objectifs du service en conformité avec les orientations de la Ville;
Qualification et exigences requises :
Votre candidature pourra être considérée si vous détenez la qualification suivante et
répondez aux exigences ci-dessous :
[15] Détenir un certificat d’officier d’opérations « Officier I » de l’ÉNPQ (un certificat d’officier de gestion « Officier II » est considéré comme un atout);
[16] Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente telle qu’en administration et en gestion est un atout;
[17] Compter un minimum de dix (10) années d’expérience dans un service de sécurité incendie municipal dont cinq (5) années d’expérience pertinente à titre d’officier cadre par laquelle vous avez développé une solide expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué;
[18] Connaissance des enjeux reliés à la Loi sur la sécurité incendie et à la Loi sur la sécurité civile;
[19] Posséder les aptitudes et habiletés suivantes : vision stratégique, sens politique, gestion de personnel, efficacité sous pression, habiletés relationnelles, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation et des priorités et axée sur le service à la clientèle et aux citoyens;
[20] Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et Première ligne.
[21] Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
[22] Détenir un permis de conduire de la classe 4A.
Informations sommaires sur les conditions de travail :
Ce poste est régulier à temps complet, 35 heures par semaine et est régi par l’entente de travail des cadres de la Ville de Saint-Lazare.
Transmission des dossiers de candidature :
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitæ accompagné d’un écrit
faisant état de son intérêt pour le poste, de ses qualités et de sa qualification avant 16 h
le 4 novembre 2022 par courriel dtremblay@ville.saint-lazare.qc.ca avec la mention en
objet Concours « Directeur, service de la sécurité publique et de la sécurité incendie ».