Titre de l’emploi : CAPITAINE PRÉVENTIONNISTE
Catégorie : Cadre intermédiaire
Statut de l’emploi : Permanent
Affectation : Service de sécurité incendie
Supérieur immédiat : Directeur, Service de sécurité incendie
DESCRIPTION D’EMPLOI
Fermont, ville minière située au nord du Québec, est unique en son genre par son infrastructure et sa situation géographique. Elle dispose d’installations sportives, récréatives et culturelles ainsi que des services sociaux et communautaires, commerciaux, éducatifs, de santé et de développement économique nécessaires pour réaliser sa vision première : offrir à ses citoyens une belle qualité de vie.
DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous la responsabilité du directeur du Service de sécurité incendie, le capitaine du Service de sécurité incendie est responsable de l’application de l’ensemble des activités reliées aux mesures préventives en relation avec la mission, les valeurs, les enjeux, les orientations organisationnelles et ministérielles. La personne applique et gère ses dossiers, notamment dans les domaines suivants : l’analyse des incidents, l’éducation du public, la réglementation et l’inspection périodique des risques. De plus, elle participe aux opérations de lutte contre les incendies, notamment par des opérations de sauvetage, de protection des biens ainsi qu’aux activités relatives à la sécurité civile; il planifie, organise et dirige le programme de formation selon les normes en vigueur.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
• Planifie, organise, dirige, effectue et contrôle les activités courantes du service en matière de prévention des incendies, de réglementation, de formation des pompiers et d’opérations;
• Participe à la mise en œuvre du schéma de couverture de risques;
• Effectue la mise à jour et le suivi du programme de prévention;
• Élabore et applique des programmes d’inspection, de prévention des incendies et de mesures d’urgence;
• Coordonne et supervise, en l’absence du directeur, les opérations de lutte contre les incendies ainsi que toutes autres demandes de sauvetage et d’assistance;
S’assure de conseiller la direction sur le renouvellement du matériel nécessaire aux opérations du service;
▪ Participe à l’organisation des secours de même qu’aux enquêtes en vue de déterminer la cause et les circonstances des incendies;
• Planifie et coordonne les activités de formation et d’entraînement des pompiers en vertu du Règlement sur les conditions pour exercer au sein d’un service de sécurité incendie municipal;
• Au besoin, assiste le pompier aux opérations dans ses tâches quotidiennes;
• Participe activement aux rencontres et représente son service;
• S’engage à être de garde;
• Rédige les rapports d’intervention;
• Assure le suivi des rapports d’incendie auprès du ministère de la Sécurité publique;
• Maintient à jour les statistiques relatives au service;
• Maintient à jour ses connaissances relatives au champ d’activités du service;
• Participe au comité de santé-sécurité au travail;
• Participe à l’embauche des nouveaux pompiers;
• Remplace le directeur du Service de sécurité incendie, en son absence;
Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir.
EXIGENCES
Formation / scolarité : Posséder la certification DEP en intervention incendie oupompier 2 avec les spécialités reconnues de l’École nationale des pompiers du Québec, opérateur de véhicule autopompe, véhicule d’élévation,
désincarcération;
Posséder la certification Officier 1 de l’École nationale des pompiers du Québec ou s’engager à l’obtenir dans les
24 premiers mois ou détenir la formation ONU et s’engager à obtenir la formation officier 1 dans les 48 premiers mois suivant son embauche;
Être instructeur reconnu par l’École nationale des pompiers du Québec;
Être détenteur d’une formation reconnue afin d’exercer le métier de préventionniste ou s’engager à l’obtenir dans
un délai prescrit par le centre de formation accrédité lors du prochain départ de cohorte
Expérience :
Minimum de 5 ans d’expérience comme pompier.
Autres exigences :
Résident de la ville de Fermont ou s’engager à y déménager à son entrée en fonction;
Permis de conduire de classe 4A.
CONDITIONS ET AVANTAGES
Conformément à l’entente du personnel cadre des employés de la Ville de Fermont, l’échelle salariale du capitaine du Service de sécurité incendie se situe entre 94 444 $ et 105 650 $, selon l’expérience et la formation. De plus, plusieurs autres avantages sont offerts tels que : résidence à faible coût, frais de déménagement, assurances collectives, prime nordique annuelle de 14 500 $, REER, allocations de transport par avion.
Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet du poste offert, vous pouvez communiquer avec Monsieur Yann Shaw, directeur, Service de sécurité incendie, au numéro suivant : 418-287-5221.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, avec toutes les attestations pertinentes d’ici le 11 novembre 2022 à l’adresse suivante :
recrutement@villedefermont.qc.ca.
Les candidats retenus, seront contactés pour une entrevue la semaine du 21 au 25 novembre 2022. L’entrée en fonction est prévue en janvier 2023.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.