Ayant les mêmes responsabilités que les agents réguliers du SPAL, les agents de police conventionnels doivent protéger la vie et la propriété des citoyens, prévenir le crime et les infractions, voir à l’application des lois en vigueur au Québec, des règlements, des résolutions et des ordonnances de la municipalité.
- DEC ou BAC dans des domaines pertinents, tel que l’intervention psychosociale l’intervention en santé mentale, le travail social, le droit, la psychologie, la criminologie, etc.;
- Avoir de l’expérience pertinente;
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Être détenteur d’un permis de conduire valide;
- Anglais fonctionnel.
- Rencontre d’information suivant la présélection
- Entrevue
- ESAP (Test d’aptitude offert par l’ENPQ)
- Test psychométrique
- Enquête de sécurité
- Test médical pré-emploi
Advenant que votre candidature est retenue, vous devrez, à vos frais, faire le parcours suivant :
- AEC en techniques policières d’août 2023 à mai 2024
- Stage initial du patrouilleur à l’ÉNPQ débutant à l’été 2024 et se terminant à l’automne 2024 (15 semaines)
La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d’identifier les personnes membres de ces groupes. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu’aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Afin de s’arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.