L’ENTREPRISE

1200° regroupe les entreprises Techno Feu, Boivin & Gauvin et Darch Fire. Il est le leader dans le domaine de la vente, de l’entretien et de la réparation de véhicules et d’équipements d’incendie pour l’Est du Canada.

Joignez-vous à notre équipe de gens passionnées. Nous avons pour mission de bien gérer vos talents et grâce à votre expérience, votre rectitude et votre personnalité unique de faire grandir notre entreprise et d’en faire profiter notre équipe. Le but étant de réaliser des projets plus grands que nature dans une industrie sans limites avec un groupe qui possède une addiction aux défis et à surpasser les attentes de sa clientèle. Nous sommes une entreprise ou l’attitude est primordiale et le climat de travail convivial prône en tout temps, bref des gens professionnels qui ont aussi du plaisir!

SOMMAIRE DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur au département des garanties qui se joindrait à notre équipe! Relevant directement du Directeur Service et travaillant conjointement avec les départements de ventes et des pièces. Vous serez donc responsable de tout ce qui est en lien avec les réclamations et les garanties de nos prestigieux partenaires.

TÂCHES RELIÉES AUX FONCTIONS

• Gestion des garanties directement avec les manufacturiers
• L’entrée au système de données de garantie
• Préparer tous les documents de livraison des camions incendie neufs et usagées
• Toutes tâches en liens avec les demandes, autorisations, gestion des garanties de l’entrée de données, aux documents et commandes de pièces nécessaire.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES

• Expérience pertinente en traitement et gestion des garanties
• Expérience pertinente dans l’industrie du véhicule lourdmécanique un atout
• Connaissance des logiciels Excel et Word – système informatique
• Être bilingue ou posséder un bon niveau d’anglais fonctionnel
• Être débrouillard, autonome, consciencieux et avoir un bon esprit d’équipe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Salaire : Selon expérience
• Vendredi après-midi de congé à l’année
• 13 journées de congés payés
• Entrée en poste : dès que possible.
• Type d’emploi : temps plein.
• Assurances collectives : suite à la probation de 3 mois
• RVER : après un an de travail continu

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• RVER

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : Un seul lieu de travail