Policier.ère auxiliaire – Programme d’entrées ciblées

Le mandat :

La personne titulaire du poste effectue les interventions requises et prend les mesures qui s’imposent lorsqu’un appel lui est transmis. Elle porte une attention spéciale aux endroits névralgiques et accentue la surveillance selon les réalités de son secteur. Aussi, elle vérifie tout événement qui lui paraît suspect et intervient pour faire appliquer les lois et règlements. La personne titulaire planifie et agence sa patrouille de façon stratégique en tenant compte des informations, des instructions et des assignations spéciales transmises par son supérieur immédiat. De plus, elle prend connaissance et respecte les directives, les politiques et les modes de fonctionnement en vigueur dans le Service de police et elle se conforme au code de déontologie et au code de discipline.

Elle effectue, dans le cadre des mandats reçus, des visites dans les établissements commerciaux, les résidences ou autres et rencontre les responsables et leur suggère, au besoin, certaines mesures préventives touchant la criminalité et les incite à collaborer avec le Service de police. Elle surveille et contrôle les mouvements de circulation et assure la sécurité aux intersections et elle voit à l’application des lois en matière de circulation routière.

Le programme d’entrées ciblées :

Le Service de police de la Ville de Repentigny (SPVR) participe au programme d’entrées ciblées à l’École Nationale de police du Québec (ÉNPQ). Les candidats ayant complété avec succès leur formation collégiale en techniques policières sont donc invités à déposer dès maintenant leur dossier de candidature pour ce programme.

Une fois le processus de sélection complété, les candidats choisis par le SPVR seront priorisés pour intégrer la cohorte débutant en mai 2023 à l’École Nationale de police du Québec (ÉNPQ) et recevront une promesse d’embauche émise par le SPVR pour une entrée en fonction prévue à la fin de leur formation initiale en patrouille-gendarmerie.

Les critères d’admission :

• Être titulaire d’un DEC en techniques policières;
• Faire preuve d’un très fort sens de l’éthique;
• Être apte à travailler en équipe et à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles, tant à l’interne qu’à l’externe;
• Faire preuve de sang-froid et avoir une forte tolérance au stress;
• Avoir à cœur la sécurité de la communauté repentignoise et le bien-être de nos citoyens;
• Être habileté à comprendre diverses réalités et perspectives sur la diversité et l’inclusion;
• Connaître le territoire de Repentigny (atout);
• Avoir de l’intérêt pour le travail de policier dans une ville de l’envergure de Repentigny et désirer y faire carrière.