La Ville de Québec est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir des postes vacants lieutenant-instructeur ou lieutenante-instructrice ainsi qu’à assumer les remplacements.
La personne titulaire du poste effectue diverses tâches inhérentes à la formation des pompiers, officiers, chefs et partenaires du SPCIQ. Elle participe à l’identification des besoins d’entraînement, de formation et de développement du personnel, elle effectue des recherches afin de documenter la préparation des formations, elle assume la conception et l’enseignement de cours pratiques et théoriques sur tous les sujets pertinents à la mission du Service de protection contre l’incendie. Elle procède à l’évaluation des apprentissages à la suite d’une activité de formation. Elle favorise, lors des activités de formation, l’utilisation adéquate des techniques et équipements de sécurité en respect des règles de santé et sécurité du travail. La personne titulaire du poste peut être appelée, au besoin, à supporter les opérations de combat des incendies. Enfin, elle accomplit toute autre tâche de même nature. Elle veille à faire rayonner le Service auprès de la population en assurant l’application des meilleures pratiques en lien avec les responsabilités qui lui sont dédiées. En collaboration avec l’état-major et ses pairs, elle met les conditions en place pour assurer une atmosphère favorable au dépassement, au transfert des connaissances, au développement et favorisant l’établissement d’un climat de travail sain. Dans l’ensemble de ses tâches, la personne retenue doit promouvoir et s’assurer du respect des règles, des lois et des directives en matière de santé et de sécurité au travail. Elle favorise et encourage, par ses actions et ses communications, les règles de bonne conduite et fait preuve de courage, dans les limites de ses responsabilités, lorsque nécessaire.
Avoir complété un DEP Intervention en sécurité incendie. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée. Détenir les certificats » Instruction I et II » de l’École nationale des pompiers du Québec ou être en mesure de les obtenir dans un délai raisonnable. Posséder une expérience de travail pertinente et contemporaine en lien avec les opérations d’un service d’incendies. Très bonne connaissance contemporaine de l’équipement, des pratiques et des méthodes utilisées pour les opérations d’extinction des incendies et la réglementation en vigueur au Québec. Posséder les aptitudes requises pour développer et donner des cours théoriques et pratiques à un groupe de salariées et salariés ou sur une base individuelle et d’évaluer les apprentissages. Connaissance avancée de l’anglais parlé et écrit. Posséder les habiletés à effectuer des recherches en sécurité incendie, une bonne connaissance du domaine de protection contre l’incendie, de la réglementation et des normes qui s’y rattachent, une maîtrise dans l’utilisation de l’informatique, une bonne maîtrise de la langue française et une habileté dans la rédaction de texte ou de rapports narratifs. Démontrer de fortes habiletés en communication interpersonnelle et une habileté à diriger, à mobiliser et à guider du personnel et à favoriser le développement des compétences et la gestion du changement. Présenter des habiletés pour diriger une équipe de travail, pour communiquer avec ascendance et pour entretenir des relations de confiance ainsi qu’un climat de travail sain. Démontrer une capacité à agir de façon appropriée dans les situations de tension ou de stress ainsi qu’une bonne gestion de soi. Démontrer d’autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que l’engagement, un bon sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur, d’une bonne capacité à résoudre des problèmes et à innover, à prendre des décisions et à faire preuve de courage managérial, d’une facilité à communiquer verbalement et par écrit, à mobiliser, à conseiller, à guider, à former et à évaluer le personnel. Posséder un état physique satisfaisant.
Selon la convention collective, soit 94 636 $.
Horaire variable de 35 heures par semaine du lundi au vendredi selon l’annexe M de la convention collective. Lorsqu’une alarme survient à un moment où aucun lieutenant instructeur n’est au travail, l’employeur peut rappeler au travail un ou plusieurs lieutenants instructeurs. L’horaire de travail pourrait être modifié selon des discussions à venir.
Une lettre d’engagement envers la santé et la sécurité au travail devra être signée par le candidat préalablement à sa nomination.
Du 8 au 20 novembre 2022.
POMPR-012-2022
Les personnes intéressées et répondant aux exigences doivent postuler en ligne en accédant au site Internet de la Ville de Québec situé à l’adresse suivante: www.ville.quebec.qc.ca dans la rubrique Service en ligne, sous l’appellation Emplois et stages. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l’inscription. Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d’ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. Nous vous suggérons également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
La Ville de Québec souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
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