Notre client, la Régie des services d’incendie regroupés de la MRC de Maskinongé, située sur le territoire de la MRC du même nom, regroupe les services d’incendie des municipalités de Charette, Saint‑Boniface, Saint-Étienne-des-Grès, Saint-Mathieu-du-Parc et Saint‑Paulin, avec sa population de 13 600 résidents.
La Régie des services de sécurité incendie regroupés de la MRC de Maskinongé a pour mission de :
- Assurer la prévention et la protection contre les incendies;
- Assurer l’assistance au sauvetage, les secours et la sauvegarde des vies et du patrimoine bâti;
- Apporter un support aux mesures d’urgence pour l’ensemble du territoire des municipalités constituant la Régie.
La Régie s’assure d’offrir un service de qualité optimale, afin de maintenir un haut niveau de sécurité et fait reposer l’efficacité de son intervention dans un juste équilibre entre les attentes, les besoins en matière de sécurité, les obligations et la capacité financière des parties prenantes de la Régie.
Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :
DIRECTEUR/DIRECTRICE DU SERVICE D’INCENDIE
VOTRE DÉFI
Actuellement les Services de sécurité incendie des municipalités membres de la régie répondent à près de 200 appels d’urgence par année en plus de s’assurer de la prévention, de l’éducation du public et de la gestion des équipes affectées aux différentes casernes.
Relevant de la direction générale, la personne qui occupe ce poste a pour mandat d’effectuer l’administration, la gestion des opérations, la planification de la prévention, la formation et la sécurité civile. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l’ensemble de son service. Il assure la rédaction des rapports et documents nécessaires aux activités reliées à son service et à la prise de décision du conseil d’administration et de son supérieur.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du service, conformément aux orientations de la régie et aux règles en vigueur;
- Préparer les budgets d’opérations et d’immobilisation sous sa responsabilité;
- Veiller au respect du plan de mise en œuvre du Schéma de couverture de risques en sécurité incendie;
- Développer et conserver des relations gagnantes avec les diverses parties prenantes telles que les partenaires internes, les municipalités et villes avoisinantes, les partenaires externes, les citoyens, les ministères et autres parties prenantes;
- Voir à l’application et participer à la négociation des conditions de travail du personnel sous sa responsabilité.
Les tâches mentionnées précédemment reflètent les caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
PROFIL RECHECHÉ
- Être titulaire d’un certificat « Officier I » décerné par l’École nationale des pompiers du Québec (ENPQ);
- Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires en administration, en gestion des ressources humaines ou une combinaison de formations universitaires;
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et normatif en vigueur en matière de sécurité incendie, du schéma de couverture de risques et de la gestion opérationnelles des sinistres;
- Compter au moins huit (8) années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion d’un service incendie, dont un minimum de cinq (5) ans à titre de gestionnaire supérieur;
- Être disponible lors de situations d’urgence;
- Toute combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée;
- Maîtriser les logiciels d’applications usuelles;
- Avoir une connaissance appropriée du français écrit et parlé;
- Détenir un permis de conduire classe 4A valide;
- Posséder, entre autres, les qualités et aptitudes suivantes : leadership et capacité en mobilisation d’équipe, capacité à travailler sous pression, souci de promouvoir de saines relations de travail et gestion rigoureuse et transparente.
CONDITIONS
- Selon la politique concernant les conditions de travail de la Régie pour le personnel cadre.
- Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature par courriel à jdgrenier@cgrh.ca;
- Inscrivez le numéro suivant à votre envoi (DSI-MASKI-22);
- Les candidats peuvent être soumis à une épreuve destinée à vérifier s’ils répondent aux exigences normales du poste concerné;
- Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.
Ce poste s’adresse autant aux femmes qu’aux hommes. Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
Lieu de travail
Lieu de l’emploi : Office municipal d’habitation Anna-Milot, 2831, rue Henri-Paul-Milot, Saint-Paulin (Québec) J0K 3G0
Date d’entrée en poste : Dès que possible
LA MRC DE MASKINONGÉ
À proximité de tout
- Centre de la petite enfance
- Écoles de la maternelle au 5e secondaire
- À moins de 40 km de collèges et d’une université
- Centre hospitalier et cliniques médicales
- Déplacements faciles avec les autoroutes 40 et 55
- Service de transports collectifs
Vie active
- Parcs municipaux et infrastructures sportives
- Parc national et réserve faunique
- Plus de 150 km de réseau cyclable
- Spectacles, artisans, microbrasseries et vignobles
Accueillante
- Dans Maskinongé, le plein air, l’agriculture, la gastronomie, la culture et l’entrepreneuriat se côtoient.
Nos Services et partenaires:
