Territoire de l’emploi :
Opportunités d’emploi dans les différents territoires de Chaudière-Appalaches (Ville de Lévis, Thetford, Beauce, Montmagny-L’Islet, Etchemins, Bellechasse et/ou Lotbinière)
Statut de l’emploi :
Plusieurs statuts disponibles (permanent et/ou temporaire)
Quart de travail :
Variable
Type de poste :
Personnel syndiqué
Catégorie d’emploi :
Sécurité, surveillance et intervention
Échelle salariale :
22,36$ à 25,00$/heure
Description du poste :
Présentation de l’organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé – Élite +
Principales fonctions
Personne qui, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement, voit à assurer l’ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des personnes qui les entourent, et elle intervient physiquement lorsque la situation l’impose. Elle effectue des rondes de sécurité. Elle accompagne les usagers lors de leurs déplacements et elle peut être appelée à conduire un véhicule de l’établissement. Elle observe le comportement des usagers et rapporte l’information aux personnes responsables. Elle effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.
Renseignements sur l’emploi
– Plusieurs besoins à combler dans différents secteurs et avec différentes clientèles : CHSLD, Hôpitaux, RAC, déficience physique/intellectuelle, etc
– Temps complet et temps partiel (selon la disponibilité du candidat)
– Quart de travail de jour/soir/nuit/fin de semaine (selon la disponibilité du candidat)
Nous avons également des POSTES PERMANENTS disponibles
Centre Paul-Gilbert, Charny
– Temps partiel Rotation Jour/Nuit (54.25 h / aux 2 semaines (réf. 120099)
Résidence en assistance continue (RAC) en déficience intellectuelle, Saint-Romuald
– Temps complet de nuit (réf. 709106)
*De nouveaux postes peuvent être ajoutés à tout moment, n’hésitez pas à revenir consulter cet affichage régulièrement*
Pour toutes questions ou demande d’informations en lien avec les postes ci-haut nous vous invitons à communiquer avec : Pier-Ann Bolduc (pierann.bolduc@ssss.gouv.qc.ca)
Exigences :
– Réussite de l’évaluation de condition physique
– Être titulaire d’un permis d’agent de sécurité – BSP
Les diplômes exigés pour l’emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Avantages
– 4 semaines de vacances après une année de service;
– 13 jours de congés fériés;
– 9,6 jours de congé maladie;
– Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
– Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
– Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
– Un programme d’assurance collective modulable selon vos besoins;
– Rabais corporatifs (centre d’entraînement et activité physique)
– Uniforme fournie
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
*Accès à l’Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d’adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nos Services et partenaires:
