Chef aux opérations

Fonction sommaire

Relevant du directeur du Service de sécurité incendie et de sécurité civile, vous assumerez la responsabilité de superviser le bon fonctionnement des casernes et des opérations se déroulant au sein des différentes équipes de pompiers en devoir sur votre quart de travail. Vous serez appelé à :

• Assurer le commandement et déployer des plans d’opérations pour des interventions d’urgence nécessitant plusieurs services d’urgence afin que les interventions soient contrôlées;
• Initier des actions afin d’accroître la performance des membres de l’équipe et/ou de corriger un rendement insatisfaisant en tout respect avec les politiques et procédures en vigueur;
• Collaborer avec le Service du capital humain et de la performance organisationnelle pour divers dossiers (dotation, évaluation de la performance, gestion prévisionnelle, plan de développement professionnel, etc.);
• Assurer la gestion administrative des paies, des horaires de travail et des remplacements pour l’ensemble des équipes de travail;
• Collaborer à l’élaboration du budget annuel avec la direction du service;
• Collaborer à résoudre des problématiques au sein du service ou de la communauté avec les autres partenaires de la Ville et/ou du milieu de l’urgence;
• Siéger à différents comités;
• Développer une politique ou une procédure sur demande, afin que ladite procédure identifie un problème et propose une recommandation;
• S’approvisionner en matériel selon le processus d’approvisionnement en vigueur à la Ville, incluant les appels d’offres en fonction de certaines spécifications, afin de générer des soumissions compétitives en toute conformité avec les lois et règlements;
• Préparer des rapports concis qui seront remis à son supérieur immédiat en puisant les données dans le système de gestion incendie et dans les autres sources de données du service;
• Diriger des projets au sein du service en collaboration avec les autres services et/ou partenaires externes;
• Soutenir la direction du service à déployer un plan de gestion du changement, en lien avec une modification à une loi, un règlement ou une politique, afin que le changement soit implanté de manière positive;
• Développer et effectuer une analyse post-incident lorsque plusieurs services d’urgence sont impliqués de manière à ce que toutes les informations soient saisies et s’assurer que tous les rapports soient remplis;
• Analyser l’historique d’accidents, de blessures ou de problèmes de santé d’un pompier afin de rédiger un rapport qui identifiera des actions déjà prises et des recommandations afin d’adresser la situation. Le rapport est destiné à un superviseur;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par votre supérieur immédiat.