Ton équipe : Direction de la police
Dans le cadre des initiatives mises de l’avant pour refléter la diversité de la Ville
de Trois-Rivières, la Direction de la police (DPTR) amorce une période de
recrutement par l’intermédiaire de son programme « AEC en diversité policière ».
Ce programme est une mesure visant spécialement le recrutement des
personnes qui ne sont pas détenteur d’un diplôme en techniques policières.
L’objectif est de promouvoir l’accès à l’égalité afin de favoriser une meilleure
représentativité de la population trifluvienne au sein du Service de police. Cet
affichage s’adresse aux minorités visibles ou ethniques et aux personnes
d’origine autochtone.
Offre d’emploi
Période d’affichage : Du 20 février au 5 mars 2023
Ton futur rôle
• Patrouiller le secteur qui t’es assigné par l’officier responsable;
• Effectuer les interventions requises et prendre les mesures qui s’imposent lorsqu’un
appel te sera transmis;
• Porter une attention spéciale aux endroits névralgiques et accentuer la surveillance
selon les réalités de ton secteur;
• Vérifier tout événement qui te paraît suspect et intervenir pour faire appliquer les lois
et règlements.
Les plus
• La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend!
• Ton emploi est assuré et tu peux faire beaucoup d’heures;
• Il paraît qu’on est TRès accueillants.
As-tu le profil?
Exigences
• Être d’origine autochtone ou être membre des minorités visibles ou ethniques;
• DEC préuniversitaires (2 ans) et 30 crédits universitaires ou DEC techniques (3 ans) autre
que techniques policières ou BAC dans une discipline appropriée;
• Être disponible à suivre la formation (AEC en diversité policière) de 10 mois à compter de
septembre 2023 et suivre la formation de l’ENPQ de 15 semaine (non rémunéré avec
promesse d’embauche sous certaines conditions);
• Détenir la citoyenneté canadienne;
• Posséder un permis de conduire valide, classe 5.
Qualifications et habiletés requises
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Bonne connaissance du français;
• Capacité de planifier et d’organiser;
• Leadership;
• Facilité de communication verbale et écrite;
• Satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité;
• Réussir avec succès les différents examens de qualifications;
• Satisfaire aux exigences physiques et médicales du poste.
Tu te reconnais?
Envoie-nous ta candidature.
Fais parvenir ton curriculum vitae ainsi que la liste des
documents requis en cliquant sur le lien suivant :
AEC_diversité avant le 5 mars 2023 en spécifiant le
numéro de concours dans l’objet.
Par courriel à : ressourceshumaines@v3r.net