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Pompier(ère) – préventionniste

14 Juin 2023

Fermé

Secteur d’emploi

Incendie
  • Temps plein
  • MRC Nouvelle-Beauce
  • Expiration : 23/06/2023
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Personne talentueuse recherchée·

Tu cherches un milieu de travail qui te permet à la fois d’agir sur des interventions d’urgence et d’effectuer de la prévention?

· Tu souhaites faire une réelle différence pour la sécurité des citoyens?

· Tu aimerais participer à des projets organisationnels vraiment stimulants?

On pense qu’on pourrait bien s’entendre!

Travailler pour la MRC de La Nouvelle-Beauce, c’est profiter de tellement d’avantages!

o Travailler dans un bâtiment neuf à Sainte-Marie.

o Semaine de travail de 35 heures, avec un horaire de travail variable et flexible : la conciliation travail-famille et vie personnelle est importante pour notre organisation!

o Horaire d’été à l’année : le vendredi, on finit à midi!

o Rémunération concurrentielle selon l’expérience.

o Assurances collectives et régime de retraite avantageux.

o Club social dynamique.

o Climat de travail positif et agréable.

La MRC de La Nouvelle-Beauce est un organisme public du secteur municipal en plein essor et abondant de projets d’avenir. Située au cœur de la région de Chaudière-Appalaches et à proximité de Québec et Lévis, la Nouvelle-Beauce regroupe une population de 38 000 personnes réparties dans 11 municipalités, offrant un milieu de vie que vous ne voudrez plus quitter. En travaillant pour la MRC de La Nouvelle-Beauce, tu auras un impact sur la qualité de vie de milliers de citoyens!

Ton rôle :

Sous la responsabilité de la direction du service de sécurité incendie, tu devras assumer les activités de prévention incendie en relation avec le schéma de couverture de risques en sécurité incendie et participer aux activités d’intervention du service.

Principales tâches :

· Participer à l’application et l’établissement d’un programme régional d’inspection des risques d’incendie et d’un programme de sensibilisation du public axé sur les orientations régionales de prévention incendie;

· Soutenir et accompagner les municipalités locales dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme régional de prévention incendie;

· Soutenir les services de sécurité incendie en intervenant sur des appels d’urgence;

· Établir les exercices d’évacuation, y participer et les évaluer;

· Étudier les plans et devis de nouvelles constructions (risques plus élevés) et effectuer des recommandations;

· Effectuer la recherche des causes et circonstances d’un incendie lorsque requis;

· Soutenir les activités reliées aux résidences avec clientèles particulières (RPA, RI, etc.) en participant au processus de certification, inspection, accompagnement, etc.;

· Dispenser de la formation aux pompiers des services de sécurité incendie locaux selon les besoins;

· Représenter la MRC au sein de divers comités régionaux dont l’expertise en matière de prévention est requise;

· Participer à la révision et à l’application de la règlementation municipale en sécurité incendie;

· Faire respecter les règlements sur la prévention des incendies;

· Effectuer toutes autres tâches inhérentes à la fonction et/ou à la demande du supérieur immédiat.

Formation et qualifications requises :

· Détenir un DEC ou un AEC en Prévention en sécurité incendie ou autre formation équivalente;

· Détenir la certification Pompier 1 de l’École nationale des pompiers du Québec ou son équivalent;

· Avoir au minimum deux (2) années d’expérience pertinente;

· Avoir complété Instruction 1 (un atout);

· Être en bonne forme physique;

· Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse;

· Avoir le sens de l’observation et de l’organisation;

· Avoir une bonne capacité d’adaptation;

· Savoir prendre des initiatives;

· Aimer travailler en équipe;

· Être à l’écoute et réceptif aux informations fournies par l’environnement;

· Posséder un permis de conduire de classe 4A et 5 valide;

· Utiliser les logiciels de la suite Microsoft Office dont Word et Excel;

· Connaissance du logiciel Première Ligne (un atout).

Tu veux te joindre à nous? Transmets-nous ton CV d’ici 23 juin 2023 à :

MRC de La Nouvelle-Beauce

Service des ressources humaines

280, boul. Vachon Nord, bureau 200

Ste-Marie (Québec) G6E 0H2

Courriel : rh@nouvellebeauce.com

On sera encore plus forts… ensemble!

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