Le Service de sécurité incendie (SSI) répond à plus de 500 appels d’urgence par année en plus d’assurer la prévention, l’éducation du public au sujet des incendies ainsi que de la sécurité civile. Se distinguant par son implication communautaire, son dynamisme et la qualité des services offerts à la population, le SSI de la Ville de Val-d’Or a besoin de candidats pour compléter son équipe actuelle. Le service offre la possibilité d’effectuer des quarts en caserne selon l’horaire des Pompiers du Québec (14 quarts disponibles par semaine).
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Le travail consiste principalement à participer aux activités de prévention et d’éducation du public, aux activités reliées à l’extinction des incendies, à la protection et au sauvetage des vies et des biens. De plus, la personne collabore aux travaux d’entretien de la caserne, des équipements et des véhicules ainsi qu’aux diverses activités de formation et d’inspection. Le service offre la possibilité d’effectuer des quarts en caserne selon l’horaire des Pompiers du Québec (14 quarts disponibles par semaine).
Prévention
- Effectuer toutes tâches relatives aux inspections de bâtiment et à la prévention et l’éducation du public.
Formation
- Participer aux activités de formation offertes par le service lorsque requis.
Caserne
- Participer aux travaux d’entretien, d’inspection des équipements et des véhicules afin qu’ils soient prêts à intervenir;
- Remplir les registres et/ou rapports requis par son supérieur;
- Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui confier son supérieur.
Interventions
- Participer aux tâches reliées au sauvetage de vies, à l’évacuation des gens et à la reconnaissance des lieux;
- Participer aux tâches reliées à l’extinction des incendies, à la protection des biens et de l’environnement ainsi qu’au déblai et autres secours d’urgence.
NOTRE CANDIDAT IDÉAL
- Détient un diplôme d’études secondaires;
- Détient une formation, un diplôme d’études professionnelles (DEP) en sécurité incendie ou « Pompier II » en intervention incendie;
- Réside à proximité du territoire qui sera desservi (rayon de 8km);
- Est en bonne forme physique, ne souffre pas de claustrophobie ou de vertiges et a un bon degré de coordination (yeux, mains et pieds);
- Possède de bonnes habiletés visuelles, olfactives, auditives et tactiles;
- A une bonne tolérance dans un environnement de chaleur;
- Aime travailler avec efficacité à l’intérieur de normes établies et sait respecter les niveaux hiérarchiques;
- A des aptitudes pour travailler avec des outils manuels ou mécaniques et avec des instruments spécialisés;
- Possède un excellent esprit d’équipe, un excellent jugement ainsi qu’un bon sens des responsabilités;
- Travaille de façon sécuritaire pour lui-même et pour les autres;
- Réagit avec rapidité et discernement aux situations urgentes et imprévues;
- Possède un permis de conduire de classe 4A et un véhicule;
- Possède un téléphone cellulaire personnel.
HORAIRE
Périodes de garde en alternance une semaine sur deux
(Entre 117 heures et 168 heures de disponibilité en moyenne par semaine)
RÉMUNÉRATION
Taux horaire entre 21,74 $ et 34,88 $ (sauf pour les périodes de garde)
LES PLUS
- Faire partie d’une équipe performante et professionnelle
- Salle d’entrainement physique sur les lieux du travail
- Congés maladies
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Perfectionnement offert
- Club social
VOUS AVEZ LE PROFIL RECHERCHÉ?
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’une copie de leurs diplômes d’études à l’attention du service des ressources humaines. Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 23 avril 2023. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les compétences et connaissances des candidats.
POUR POSTULER
Du 24 mars au 23 avril 2023
Sur le site carrière ou à l’adresse suivante
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca
Seuls les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.
Vous avez un intérêt pour ce poste?
Faites-nous part de vos questions ou de vos besoins particuliers!
Une personne de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous donner des précisions.
À noter que la Ville de Val-d’Or applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature.