OFFRE D’EMPLOI Numéro : SBDL-2023-14
Pompier-premier-répondant
Service de la sécurité publique
Poste syndiqué, à temps partiel (horaire variable)
Période d’affichage : 8 au 14 mai 2023
Présentation de l’organisme
À 25 minutes du centre-ville de Québec, notre ville, Sainte-Brigitte-de-Laval, est à la fois blottie au creux des plus belles montagnes de la région et bordée par la rivière Montmorency. Elle charme à tous les coups autant ses visiteurs, ses habitants que ses employés avec son cadre de vie envoûtant et à dimension humaine! Il n’est donc pasétonnant que notre municipalité se retrouve, année après année, à la tête du palmarès des municipalités connaissant les taux de croissance et de natalité les plus marqués avec, à ce jour, environ 8 500 habitants.
La qualité des services dispensés par la Ville à la population repose essentiellement sur les compétences, mais aussi sur les qualités humaines de ses employés. C’est pourquoi l’organisation s’appuie sur des gens motivés, engagés et dynamiques et qui cherchent à se développer à travers des défis stimulants.
Rôle et fonctions
Membre de la Division opérations incendie et secours aux personnes du Service de la sécurité publique, le pompier-premier-répondant à temps partiel a pour principales responsabilités de répondre aux interventions d’urgence de toute nature et d’assurer l’entretien de la caserne et des équipements.
Il est à noter que la première affectation des candidats issus du présent concours servira à combler des besoins de remplacement sur les quatre équipes affectées aux opérations (garde interne et externe). D’autres affections pourront éventuellement être à pourvoir selon les besoins du Service.
Description de tâches
Plus précisément, le titulaire du poste devra :
Interventions incendie et médicale
- Participer aux activités de formation et d’entraînement du personnel du service;
- Répondre à toute forme d’appel d’urgence incendie, sauvetage, médical et de
mesures d’urgence;
- Exécuter les opérations inhérentes à une intervention incendie, sauvetage,
médicale ou d’urgence;
- Effectuer la remise en service des équipements et du matériel d’opération à la
suite d’une intervention.
Prévention
- Effectuer les visites de prévention résidentielle sur le territoire, conformément au schéma de couverture de risques de la MRC de La Jacques-Cartier;
- Participer aux activités d’éducation du public (visites dans les écoles, garderies, résidences pour personnes âgées, etc.).
Entretien et maintenance
- Effectuer des tâches d’inspection et d’entretien du matériel, de nettoyage de la caserne, des véhicules et des équipements;
- Effectuer des tâches inhérentes à la maintenance et à la réparation des biens du Service.
La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.
Compétences recherchées
- Écoute et communication
- Esprit d’équipe et collaboration
- Gestion du stress
- Bonne forme physique
- Discrétion (respect de la confidentialité)
- Maîtrise de soi
Exigences du poste
- Diplôme d’études professionnelles en intervention en sécurité incendie;
- Diplôme d’études collégiales en sécurité incendie un atout;
- Certification de premier répondant de niveau 3 valide ou s’engager à l’obtenir dans
les délais exigés par le service;
- Posséder un véhicule pour se déplacer et détenir un permis de conduire valide de
classe 4A;
- Avoir de la disponibilité de jour, de soir, de nuit ainsi que la fin de semaine;
- Les gardes externes s’effectueront en caserne pour la durée de l’affectation de
remplacement;
- À compter d’une affectation régulière, le cas échéant, sur l’une des quatre équipes
à temps partiel, considérant le territoire à desservir, le lieu de résidence principale devra être située dans un rayon compatible avec le temps de réponse pour atteindre la force de frappe exigée par le Schéma de couverture de risques de la MRC de La Jacques-Cartier version 3 et ce, avant le 1er août 2024.
Rémunération et avantages sociaux
La Ville offre des avantages sociaux concurrentiels, ainsi qu’un environnement de travail où les défis sont nombreux et motivants. Vous pourrez continuer à vous développer autant professionnellement que personnellement. Vous aurez des conditions de travail à votre hauteur et qui remercieront votre appartenance et vos accomplissements chez nous.
Les conditions de travail sont établies dans le Contrat traitant des conditions de travail des pompiers/premiers répondants et des officiers non-cadres, à temps partiel en vigueur.
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation dans laquelle le candidat devra démontrer son intérêt et ses qualifications envers le poste, accompagnée du curriculum vitae au plus tard le 14 mai 2023, à l’attention de Madame Audrey Beaulieu, par courriel à direction.generale@sbdl.net ou par télécopieur au 418-825-3114.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature, cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
Les candidats retenus devront être disponibles pour les tests de sélection (examen écrit et tests physiques) qui se dérouleront le samedi 20 mai 2023, de 10h00 à 16h30. Des détails supplémentaires seront transmis aux candidats retenus pour la sélection.
Remarques :
Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir. La Ville de Sainte-Brigitte-de-Laval se réserve le droit de vérifier les antécédents judiciaires qui ont un lien avec l’emploi. La Ville souscrit aux principes de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.
L’utilisation du masculin est uniquement pour alléger le texte.