Constable

Direction de la prévention et de la sécurité

La Direction de la prévention et de la sécurité (DPS) est la gardienne de la prévention et de protection sur les campus de l’UdeM. Son équipe dynamique, proactive et engagée veille au quotidien à ce que la communauté de l’Université évolue et s’épanouisse dans un environnement d’étude, de recherche et de travail sain, sécuritaire, responsable et humain. Joignez-vous à nous!

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous aimez interagir avec les autres et possédez de fortes habiletés interpersonnelles.
• Vous êtes diplomate, empathique et savez faire preuve de tact afin de désamorcer des situations conflictuelles et promouvoir le respect des règles établies.
• Vous possédez des nerfs d’acier et conservez votre calme, même lors d’une urgence.
• Vous êtes une personne active, dynamique et appréciez que chaque journée au travail soit différente de la précédente.
• Vous avez un œil de lynx, rien ne vous échappe!
• Vous avez envie de mettre vos talents au service d’une organisation qui forme la relève de demain.

Vos défis au quotidien

• Patrouiller le campus en effectuant une surveillance des voies d’accès et de circulation afin d’assurer la protection des membres de la communauté et des biens de l’Université.
• Répondre aux appels d’urgence (crimes, incendies, manifestations, santé publique, etc.) selon les directives prévues; répartir les appels, dépêcher les intervenants sur les sites, collaborer à la gestion de la situation d’urgence, rédiger des rapports nécessaires pour assurer les suivis.
• Prodiguer les premiers soins et coordonner le transport des personnes blessées ou malades.
• Effectuer les constats de vols, de vandalisme et autres infractions et, lorsque nécessaire, procéder à des arrestations en conformité aux pouvoirs citoyens prévus au Code criminel. Rédige des constats d’infraction.
• Faire respecter la règlementation en vigueur, notamment les lois sur le tabac et le cannabis.
• Opérer les instruments de contrôle d’incendies et de vols ainsi que le système de surveillance télévisé et s’assurer de leur bon fonctionnement. Procède aux demandes de contournement, le cas échéant.
• S’assurer du bon état et de l’entretien des véhicules des collègues de l’équipe de la sûreté.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Un diplôme d’études collégiales en techniques policières ou l’équivalent
• Deux (2) années d’expérience pertinente
• Un permis de conduire valide et reconnu de classe 4A
• Un permis du Bureau de la sécurité privée (BSP) valide
• Une certaine aisance avec les technologies
• Subir avec succès l’examen médical requis pour le poste
• Répondre aux critères d’admissibilité correspondant au statut de constable spécial
• Être assujetti au code de déontologie policière

Notre promesse employeur

• Un taux horaire entre 22,65 $ et 31,39 $ en fonction de votre expérience
• Des perspectives de carrière diversifiées ainsi qu’une offre de formation continue variée
• Un accès facile en transport collectif
• L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée

Davantage d’information sur ce poste

• Plusieurs horaires disponibles selon le mandat
• Quart de travail de soir, nuit ou fin de semaine

Déposez votre candidature en ligne, en appuyant sur le bouton « Postuler emploi ». S’il s’agit de votre première demande d’emploi en ligne, procédez d’abord à la création de votre profil.

Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré

L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.