Policier, policière Programme entrées ciblées à l’ENPQ – 2024-2025

Devenir Partenaire de la communauté à la Régie intermunicipale de police Thérèse-De Blainville

Par l’entremise du programme Entrées ciblées, la Régie recherche actuellement de futurs policiers, futures policières.

Critères de sélection

• Posséder un diplôme d’études collégiales en techniques policières;
• Avoir déposé une demande d’admission à l’ÉNPQ et remplir toutes les conditions d’admissiondu Programme de formation initiale patrouille gendarmerie (PFIPG) offert par l’École

  nationale de police du Québec (ÉNPQ);

• Posséder un permis de conduire valide, classe 5 (à l’embauche, être détenteur de la classe4A).

  Compétences recherchées

• Faire preuve d’une grande considération pour les citoyens et citoyennes;
• Posséder du leadership;
• Favoriser le travail d’équipe.Autre exigence

• Les candidats retenus devront prévoir des frais de formation d’environ 10 000 $. Aucune rémunération ne sera offerte pour la durée de la formation et une promesse d’embauche est offerte sous certaines conditions.

Salaire et conditions de travail

• Les conditions de travail sont celles prévues à la convention collective des policiers et policières de la RIPTB;
• 31.64 $/heure (taux au 1er janvier 2024);
• En compensation de certains avantages, une indemnité s’ajoute à la rémunération;
• Statut auxiliaire ou temporaire offert, selon la disponibilité lors de l’embauche.Pour postuler et connaître les différentes étapes de notre processus d’embauche, vous devez :

1. Vous rendre sur notre site Internet à la rubrique Emplois et carrières « Devenir un policier ou une policière à la Régie »: https://www.riptb.qc.ca/carrieres/
2. Sélectionner le bouton « soumettre ma candidature » et remplir les champs requis;
3. Joindre les documents suivants :
   • ▪  Curriculum vitae et lettre de présentation;
   • ▪  Preuvequevotredemanded’admissionabienétédéposéeàl’ÉNPQ;
   • ▪  Copie du permis de conduire (recto verso);
   • ▪  Renseignements relatifs à votre dossier de conduite automobile, incluant les pointsd’inaptitude (disponible auprès de la SAAQ);
   • ▪  Copie de tout diplôme collégial et/ou universitaire;
   • ▪  Copie de tout relevé de notes collégial et/ou universitaire.Pour toute question relative au recrutement, vous pouvez vous adresser à la boîte courriel ressourceshumaines@riptb.qc.ca en spécifiant le numéro d’affichage dans l’objet de votre courriel.

     Un entretien téléphonique pourrait être réalisé afin de présélectionner les candidats, candidates répondant le mieux aux exigences recherchées. Seuls les candidats et candidates retenus à cette étape seront convoqués en entrevue.

     La personne retenue qui n’est pas déjà à l’emploi de la Régie intermunicipale de police Thérèse- De Blainville doit satisfaire à une enquête de sécurité notamment en matière d’antécédents criminels, pénaux et autres renseignements policiers la concernant. Cette démarche permet d’évaluer la fiabilité, l’honnêteté et la transparence de cette personne dans le but de s’assurer qu’elle respecte et partage les valeurs de sécurité et d’intégrité de la Régie intermunicipale de police Thérèse-De Blainville.

     La Régie intermunicipale de police Thérèse-De Blainville applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.