La Ville de Sept-Îles est un employeur de choix, offrant des conditions de travail avantageuses et une expérience professionnelle stimulante à quelque 300 employé(e)s œuvrant dans des domaines variés. Son personnel a à cœur de travailler au maintien et au développement d’un milieu de vie de qualité pour les citoyens, en mettant de l’avant les valeurs de respect, de rigueur, d’intégrité et de fierté.
Postulez et joignez-vous à la belle et grande équipe de la Ville de Sept-Îles !
RÔLE
Le ou la capitaine est responsable des activités des équipes sous sa responsabilité et assiste les chefs
aux opérations dans leurs décisions, en s’assurant que celles-ci soient exécutées en toute conformité. Il
assure notamment les sauvetages, les combats incendie ainsi que la gestion des pompiers en présence
caserne.
EXIGENCES
- Un DEP en sécurité incendie ou l’équivalent (pompier 1 et pompier 2);
- La certification d’officier 2;
- Le titre d’instructeur de l’École nationale des pompiers du Québec.
- Un minimum de (trois) 3 années d’expérience comme pompier(ère);
- De l’expérience en gestion du personnel;
- Un permis de conduire valide de classe 4A.
HORAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire de 36 heures / semaines ;
- Salaire annuel selon l’expérience min. 79 354 $ – max. 92 008 $ ;
En plus de plusieurs avantages :
- Assurance collective et télémédecine;
- Banque de congés pour maladie;
- Douze (12) jours fériés et un (1) congé flottant;
- Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme de formation et de développement;
- Régime de retraite à prestations déterminées.