Techniciens(nes) en Prévention Incendie

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche de techniciens(nes) en prévention incendie qui viendront se greffer à l’équipe de la Gestion des risques en sécurité incendie (GRSI).

L’équipe de la GRSI fera partie intégrante d’une grande équipe bien établie au sein du CCSMTL formée de gens passionnés par la prévention des incendies, les mesures d’urgence et la sécurité.

Une équipe multidisciplinaire qui a à cœur les intérêts et le succès de ses employés!

Faire partie de l’équipe GRSI c’est :

– Contribuer à la sécurité et au bien-être des usagers de notre réseau ;
– Travailler sur un nouveau projet stimulant ;
– Participer à la mise en place de nouvelles procédures et façons de faire en terme GRSI ;
– Développer une relation de confiance et d’entraide avec les exploitants et les usagers des ressources intermédiaires (RI)

et des ressources de type familial (RTF) ;
– Travailler en collaboration avec le service de sécurité incendie de la Ville de Montréal. ̧ ̧

Ce poste, centré sur la Gestion des Risques en Sécurité des Incendies (GRSI), offre une diversité d’opportunités professionnelles stimulantes, vous permettant d’explorer différents domaines et de développer vos compétences au-delà des limites conventionnelles. Rejoignez-nous pour une carrière qui va bien au-delà des attentes.

Description de fonction :

Surcroît de travail pour 3 ans à temps complet sur le quart de jour
Lieu de travail : Hôpital Notre-Dame au 1560 rue Sherbrooke Est, Montréal

Principales responsabilités :

– Analyser l’état de préparation des différentes ressources du CCSMTL à faire face à un début d’incendie ;
– Participer à la mise à jour du plan de sécurité incendie des bâtiments concernés ;
– Participer à la mise à jour et à la diffusion des formations sur la sécurité incendie ;
– Effectuer des inspections périodiques et annuelles afin de faire respecter les exigences réglementaires ;
– Assister les propriétaires dans la mise aux normes de leurs bâtiments conformément aux exigences réglementaires applicables ;

– Participer à l’identification de mesures de gestion des risques de sinistre (prévention, préparation, intervention, rétablissement) ;
– Collaborer à l’organisation de simulations afin d’exercer le personnel ;
– Participer à la mise à jour de l’inventaire des équipements, du matériel de protection et autres ressources liées à la prévention des incendies et aux mesures d’urgence.

Exigences :

– Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou

dans une autre discipline collégiale appropriée ;
– Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en prévention des incendies ou un certificat en technologies avancées en prévention des incendies (TAPI) (atouts) ;
– Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en intervention en sécurité incendie (atout) ;
– Détenir une expérience professionnelle d’au moins un (1) an liée à l’interprétation des différentes normes
en sécurité incendie (NFPA, CNPI et CCQ).

** À titre indicatif, le ou la titulaire peut être appelé(e) à intervenir au-delà des heures ouvrables lorsque la situation l’exige.

Compétences clés attendues :

– Capacité à identifier les priorités d’intervention en situation d’urgence et à intervenir en situation de stress intense ; – Autonomie professionnelle ;
– Habiletés de communication interpersonnelle et organisationnelle ;
– Gestion axée sur le résultat et la clientèle ;

– Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi.

Ce que nous vous offrons :

– 4 semaines de vacances après un (1) an de service; – 13 congés fériés rémunérés;
– 9,6 jours de congé de maladie;
– Régime de retraite;

– Horaire flexible qui vise la conciliation travail-famille;
– Accès à divers rabais corporatifs (Bixi, programme OPUS, forfaits mobiles cellulaires, rabais au spa, etc.) .

NOTES IMPORTANTES :

– Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
– Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s’y trouver).

– Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
– Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

Contact :