Sainte-Adèle est une ville dynamique et innovante qui possède tous les avantages d’une grande ville avec, en plus, toutes les beautés et le bien-être de la campagne. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d’infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre.
La Ville est à la recherche d’un candidat exceptionnel qui souhaite se joindre à notre équipe dynamique et passionnée afin de contribuer activement à l’amélioration constante des services aux citoyens.
5 RAISONS DE TRAVAILLER À LA VILLE DE SAINTE-ADÈLE
- Rémunération globale compétitive et flexibilité.
- Défis d’envergure au sein d’une ville en pleine effervescence.
- Respect, écoute, collaboration et possibilités de formation.
- Équipe exceptionnelle qui vous accueillera à bras ouverts !
- Qualité de vie incomparable au cœur de la nature adéloise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Dans ce rôle de gestionnaire, vous avez comme responsabilité, d’une part, la planification des activités de lutte contre les incendies, de sauvetage et d’intervention d’urgence et, d’autre part, la planification des activités de formation, la mise en œuvre des activités de formation, de l’intégration et de l’évaluation du personnel. Vous devrez également planifier, organiser et contrôler le travail à être exécuté en caserne par les équipes sous votre responsabilité et participerez aux tâches administratives. Vous contrôlez les activités relatives à l’atteinte des objectifs des volets opération et formation du schéma de couverture de risque incendie de la MRC des Pays-d’en-Haut. Vous participerez à la gestion des autres sphères d’activités du Service de sécurité incendie telles que la prévention et la planification. Vous émettrez toute recommandation à votre supérieur quant à l’amélioration et l’efficacité de la division opérations et formation.
Ce poste exige de participer à un horaire de garde, selon les modalités du Service, pour agir en tant qu’officier responsable lors d’opération d’extinction d’incendie ainsi que lors de mesures d’urgence en sécurité civile. Vous assisterez le directeur du Service, participerez à la gestion des dossiers stratégiques et administratifs du Service et aurez des responsabilités relatives à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
Vous travaillerez conjointement avec le chef de division prévention et planification et pourrez également être appelé à remplacer celui-ci, ou le directeur du Service, en leur absence.
Cette description n’est pas limitative. Elle contient seulement les éléments principaux à accomplir à la fonction de chef de division opérations et formation.
CRITÈRES D’EMPLOI
● Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de sécurité incendie ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente ;
● Détenir un certificat Officier 1 ;
● Détenir un certificat Instructeur II (atout) ;
● Détenir la formation Officier II (atout) ;
● Détenir un certificat universitaire en gestion des opérations d’urgence (atout) ;
● Détenir une formation en sécurité civile (atout) ;
● Bonne connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif ainsi que de la Loi sur la sécurité incendie ;
● Posséder une expérience pertinente de gestion d’un minimum de 3 ans ;
● Posséder un permis de conduire valide de classe 4A ;
● Bonne maîtrise des logiciels courants de la Suite Microsoft Office ;
● Connaissance du logiciel de gestion incendie Première ligne (atout).
Vous disposerez d’un délai de six (6) mois pour établir votre résidence permanente sur le territoire de la Ville de Sainte-Adèle.
PROFIL RECHERCHÉ
● Possède un leadership rassembleur et est reconnu comme un gestionnaire constructif ;
● Autonome, apte à prendre des initiatives et faire preuve d’un jugement sûr ;
● Possède des capacités d’analyse et de synthèse ;
● Intègre et fait preuve d’un sens de l’éthique professionnelle ;
● A un excellent sens des communications, le souci du détail et de la rigueur ;
● Possède des habiletés rédactionnelles et orales en langue française ;
● A de l’entregent, de la diplomatie et est habile pour les relations interpersonnelles et avec le public ;
● Est en mesure d’offrir une disponibilité pour travailler en dehors de l’horaire traditionnel ;
● A une très bonne résistance au stress et à la pression.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire et autres conditions de travail : À discuter.
Horaire de travail (temps plein ou temps partiel) : À discuter.
Le défi vous intéresse ? Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature, accompagnée d’une lettre d’intention, via Jobillico ( www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/ville-de-sainte-adele.jSqoQp/chef-de-division-operations-et-formation-service-de-securite-incendie-/12099926 ) ou par courriel à rh@vdsa.ca au plus tard le 10 mars 2024.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
Travailler à Sainte-Adèle, un choix tout naturel !
La Ville de Sainte-Adèle souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.