Agent(e) de prévention des incendies
Détails du poste
Salaire
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De 54 885 $ à 72 031 $ par an
Type de poste
-
Temps plein
Quart de travail et horaire
- Heures supplémentaires
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour
- Du Lundi au Vendredi
Lieu
Avantages
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Bourses d’Études
- Congés payés
- Programme d’Aide aux Employés
Description complète du poste
Deviens un élément clé de la sécurité citoyenne en t’impliquant activement dans la prévention des incendies au sein du Service de sécurité incendie de Montréal (SIM). Ton rôle sera crucial pour garantir la protection des citoyens et de leur environnement au cœur de Montréal, une ville dynamique et multiculturelle.
Au sein de la Division prévention et proximité avec le citoyen, tu inspecteras les bâtiments, les équipements et les installations pour faire respecter les règlements de sécurité incendie. Tu interviendras également sur tous les sinistres majeurs sur l’île de Montréal.
Comment se déroule ta journée typique ?
- tu effectues des inspections de bâtiments pour assurer la conformité aux règlements de sécurité incendie, identifiant et évacuant les zones à risque
- tu joues un rôle crucial en informant et conseillant le public sur les mesures de sécurité préventives en cas d’incendie
- tu sensibilises le public grâce à des ateliers dynamiques couvrant la sécurité incendie et publique, incluant les techniques d’évacuation
- et en cas de besoin, tu auras à témoigner devant la Cour municipale.
Nous recherchons une personne qui a :
- Attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un certificat universitaire, en prévention des incendies
- Pas de besoin d’expérience préalable
- Permis de conduire classe 5.
Ce que nous offrons
- Une excellente expérience employé.e avec une culture de collaboration et d’innovation
- Programme d’intégration de (8) semaines
- Autogestion avec autonomie, flexibilité et imputabilité
- Diversification des responsabilités (inspection, sensibilisation, sécurité civile)
- Équilibre travail – vie personnelle
- Remboursement des frais de scolarité, possibilités de progression de carrière .
Tu te reconnais? Nous avons hâte de te rencontrer!
Le travail débutera le 15 octobre 2024.
Type d’emploi : Temps plein
Rémunération : 54 885,00$ à 72 031,00$ par an
Benefits :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d’Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Schedule :
- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour
Supplemental Pay :
- Heures supplémentaires majorées
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H4P 2R3
Date limite de candidature : 2024-08-13
Date de début prévue : 2024-07-22
Rejoignez un employeur qui prend à cœur votre équilibre
La Ville considère qu’elle a un rôle à jouer pour soutenir la santé et le bien-être du personnel et ainsi favoriser la qualité des services offerts à la population montréalaise. La conciliation vie personnelle et travail étant au cœur des préoccupations des employées et employés, la Ville a décidé d’adopter en 2023 une Politique de conciliation vie personnelle et travail.
Outre une rémunération concurrentielle, nous offrons (selon les emplois) :
- De nombreux congés et vacances pour diverses situations de vie et pour vous consacrer à des responsabilités ou activités personnelles;
- Un programme d’assurances collectives pour répondre à vos besoins individuels ou familiaux;
- Un régime de retraite généreux à prestations déterminées ;
- Un horaire hebdomadaire de travail de 35 heures pour la plupart des emplois;
- Une flexibilité d’horaire pour plusieurs catégories d’emplois;
- La possibilité de faire du télétravail.
- Un programme d’aide aux employés / PAE;
- Un supplément aux congés de maternité et d’adoption ainsi qu’un congé parental;
- Des offres et rabais nombreux sur les frais d’abonnement pour le transport durable (BIXI et OPUS) et activités multiples.
Contribuez à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise
Programme de parrainage professionnel
Un engagement récompensé
Un employeur de choix en 2024 : décernée par MédiaCorp Canada, cette reconnaissance souligne que la Ville de Montréal est avant-gardiste dans son domaine et offre un environnement de travail épanouissant. Elle témoigne de son engament à fournir un salaire compétitif, des avantages sociaux attrayants et une conciliation travail – famille.
Prix Distinction 2024 : la Ville de Montréal se classe 2e dans la catégorie Grandes entreprises du secteur public. Remis par le Groupe entreprises en santé, cette reconnaissance souligne les actions de l’organisation basées sur les meilleures pratiques en santé mieux-être au travail et son engagement vers la santé psychologique
Parité Platine 2023 : pour une 3e année consécutive, Montréal se distingue par la plus haute distinction décernée par La Gouvernance au Féminin. Cette certification vise à reconnaître les organisations dans leurs efforts pour atteindre la parité femmes-hommes et valoriser la diversité en milieu de travail, à tous les niveaux hiérarchiques et dans toutes les catégories d’emplois.
Prix Droits et Libertés 2020 : Finaliste du Prix Droits et Libertés 2020 de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, la Ville s’est distinguée par ses programmes d’intégration en emploi qui offrent parrainage et stages rémunérés aux personnes handicapées, aux personnes autochtones et aux personnes immigrantes qui éprouvent de la difficulté à obtenir un emploi correspondant à leurs qualifications et diplômes.
Programme Tremplin travail