La Ville de Sept-Îles est un employeur de choix, offrant des conditions de travail avantageuses et une expérience professionnelle stimulante à quelque 300 employé(e)s œuvrant dans des domaines variés. Son personnel a à cœur de travailler au maintien et au développement d’un milieu de vie de qualité pour les citoyens, en mettant de l’avant les valeurs de respect, de rigueur, d’intégrité et de fierté.
Postulez et joignez-vous à la belle et grande équipe de la Ville de Sept-Îles !
RÔLE
Le lieutenant éligible ou la lieutenante éligible exécute toutes les tâches reliées au métier de pompier ainsi que toutes celles qui pourront lui être demandées pour le fonctionnement du service. En cas de besoin, il ou elle est appellé(e) à remplacer son lieutenant ou sa lieutenante. Durant ce remplacement, il ou elle :
- Supervise, dirige et évalue le personnel sous sa responsabilité tout en maintenant la discipline et la collaboration au sein de son équipe de travail;
- Assure le bon fonctionnement des opérations d’urgence;
- Assure le respect des directives en toutes circonstances et transmettre à son personnel toute communication reçue par la direction ou ses supérieurs;
- Contribue au développement du personnel sous sa responsabilité en participant aux activités de développement ou en dispensant de la formation;
- Tient à jour différents documents, registres et rapports;
- Travaille en collaboration avec les autres officiers;
- Participe aux activités ou campagnes de prévention.
EXIGENCES
- Posséder un diplôme d’études professionnelles en sécurité incendie ou l’équivalent;
- Posséder la certification d’officier 1;
- Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine de la sécurité incendie;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 4A.
PROFIL RECHERCHÉ
- Faire preuve de leadership mobilisateur;
- Démontrer des habiletés en gestion de personnel et en communication;
- Faire preuve d’une excellente capacité à gérer son stress en situation d’intervention;
- Démontrer des habiletés en planification et animation d’activités de formation;
- Détenir une bonne capacité à rédiger des rapports et documents divers.
HORAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire horaire : min. 25,51 $ – max. 36,95 $;
- NOUVEAUTÉ! Horaire 24 heures (18 heures en garde caserne et 6 heures en garde externe);
- Possibilité de réaliser du temps supplémentaire;
- 110 heures de vacances après 1 an de service;
- Douze (12) congés fériés;
- Un (1) congé flottant;
- Banque de congés pour maladie;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Assurance collective et télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Possibilités d’avancement dans l’organisation;
- Équipements au goût du jour;
- Un milieu de travail accueillant et stimulant.