Service de sécurité incendie et civile
Concours : 2024-090-A | Date limite pour postuler : 27 octobre 2024
Coordonnatrice ou coordonnateur Soutien technologique
Deviens la coordonnatrice ou le coordonnateur – Soutien technologique du service incendie de notre ville. Viens faciliter la vie numérique de nos utilisateurs à grands coups d’intégration de logiciels ou d’implantation de systèmes d’information. Pour toi, il n’y a pas de problème; il n’y a que des solutions technologiques. Tu sais accompagner les équipes pour éviter les bogues et les pépins techniques? On veut te connaître!
Ton équipe : Direction de la sécurité incendie et de la sécurité civile
Type d’emploi : Poste col blanc
Statut : Poste permanent à temps complet
Nombres d’heures par semaine : 35
Salaire : Selon les conditions de travail en vigueur
Télétravail : À établir avec la supérieure ou le supérieur
Ton rôle
- Contribuer à la sécurité de la population en assurant aux pompiers le bon fonctionnement technologique des équipements de la direction;
- Piloter les différents projets technologiques de la direction;
- Collaborer à l’identification des besoins actuels et futurs de la direction;
- Supporter les équipes d’opérations, de la prévention et de la sécurité civile dans leurs différents enjeux technologiques et informatiques.
Tes avantages
- Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
- Assurance collective complète pour l’employée ou l’employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
- Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
- Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.).
As-tu le profil?
Exigences
- Baccalauréat en informatique;
- Trois années d’expérience pertinente aux attributions.
Qualifications et habiletés requises
- Sens de la planification et de l’organisation;
- Habiletés en gestion de projets;
- Facilité à travailler en équipe et sens du leadership;
- Excellente communication verbale et écrite;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à travailler dans un environnement informatisé;
- Autonomie, polyvalence et initiative.
Le savais-tu?
Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Service de sécurité incendie et civile