CAPITAINE LOGISTIQUE ET SOUTIEN AUX OPÉRATIONS

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Collaborer au suivi des opérations;
2. Veiller au maintien des différents programmes du schéma de couverture de risques en sécurité incendie sous sa responsabilité;
3. Préparer dans les temps requis les documents nécessaires à la préparation des paies opérations;
4. Doit être disponible sur appel, et le lieu de résidence doit être compatible (à moins de 18 km ou 20 minutes) avec les délais de réponse visant à assurer un service adéquat aux citoyens;
5. Effectuer des gardes (jour / soir / nuit) pour les opérations en collaboration avec ses coéquipiers;
6. Collaborer à l’identification des besoins matériels nécessaires aux opérations incendie;
7. Participer aux réunions du personnel-cadre du Service et émettre à son supérieur toute recommandation jugée nécessaire pour le fonctionnement du Service;
8. Responsable du comité de santé et sécurité au travail;
9. Effectuer la collecte de données et la production des plans d’intervention pour les risques représentant un besoin;
10. Informer son supérieur de toute anomalie pouvant affecter les procédures de lutte contre les incendies et toutes autres interventions nécessitant des mesures d’urgence;
11. Planifier et contrôler les divers travaux essentiels de l’entretien du matériel servant à combattre les incendies de manière à s’assurer de leur bonne condition et le maintien des programmes SCRSI ce qui implique :
    1. La supervision et la gestion du travail en caserne;
    2. L’inspection, l’entretien du matériel et le nettoyage des casernes, des véhicules et des équipements;
    3. Supervise la remise en service des équipements après chaque intervention du service;
    4. Effectue la rédaction des réquisitions pour le matériel nécessaire aux activités du service;
    5. S’assure de l’utilisation rationnelle des équipements;
    6. Appliquer, instaurer et mettre à jour les PON et DOS au sein de la Régie.
12. Gestion des ressources humaines:
    1. Appliquer les dispositions de la politique de travail et au besoin, recommander des améliorations afin de maintenir de saines relations de travail;
    2. Appliquer les règles et les normes de santé et sécurité au travail afin d’assurer la protection du personnel, collaborer aux enquêtes à la suite d’incidents ou d’accidents de travail impliquant les employés et compléter les rapports requis;
    3. Gérer le rendement de son personnel de manière à favoriser l’initiative, l’atteinte des objectifs fixés et le respect des priorités établies et, au besoin, déterminer et recommander les interventions appropriées;
    4. Faire des recommandations, préparer, coordonner et diriger les programmes d’entraînement, les exercices et les pratiques prévus au calendrier;
    5. Transmettre et diffuser au personnel les activités d’entraînement en fonction des orientations, des besoins et des obligations du SCRSI;
    6. Organiser les horaires de travail hebdomadaires en collaboration avec son supérieur;
13. Assurer, au besoin, l’accueil du public à la caserne;
14. Effectuer toute autre tâche connexe de même nature et en relation directe avec cet emploi.

EXIGENCES FORMATION

• Pompier 1 ENPQ; expérience de CINQ (5) ans minimum, ou une combinaison de formations jugées équivalentes (DEP en intervention en sécurité incendie ou « Pompier 2 »);
• Formation ONU;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience dans le secteur des incendies sera considérée;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel et Outlook);
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 4A valide et doit posséder une automobile.

EXPÉRIENCE

• Expérience pertinente en gestion de personnel serait un atout;
• Expérience en mécanique de petit moteur, véhicule moteur essence et diesel;
• Posséder une expérience à titre d’officier dans un Service de sécurité incendie serait un atout;
• Maîtrise du logiciel Première Ligne serait un atout;
• Formation complémentaire en gestion (atout). Posséder la formation instruction l de l’ENPQ, ou l’équivalence serait un atout;

CONNAISSANCES

• Connaissance des méthodes et techniques opérationnelles reliées à la sécurité incendie;
• Connaissance des lois, normes et règlements applicables;
• Connaissance du réseau d’alimentation en eau;
• Connaissance des protocoles d’entraide;
• Maîtrise du français et des techniques de rédaction de rapports et documents requis;
• Connaissance de la région serait un atout.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES

• Savoir travailler en équipe, savoir commander, savoir gérer les conflits, autonomie, gestion de personnel;
• Détenir des habiletés en communication et utiliser un français approprié; avoir de l’entregent et une approche centrée sur le service à la clientèle;
• Orientation vers l’action, résistance au stress, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; (gestion du temps et des priorités), posséder un fort sens éthique, de loyauté et de réserve, respect de la hiérarchie;
• Faire preuve d’autonomie, avoir du jugement, le sens des responsabilités, de l’initiative et une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

HORAIRE DE TRAVAIL

Les heures normales de travail sont de :

• 35 heures par semaine

Du lundi au vendredi

Le titulaire peut être appelé à se rendre sur les lieux du travail en dehors des heures normales de travail pour répondre aux urgences ou pour participer à divers comités et/ou réunions de travail ou séances d’entraînement ou formation.