Le Service de police de Terrebonne est à la recherche d’hommes et de femmes de qualité, désireux de servir dans un service de police jeune et dynamique. Notre organisation vous offre la possibilité de faire carrière dans un milieu de vie hors du commun où les défis sont stimulants. Venez les relever avec nous!
Description :
Afin de soumettre une candidature conforme, tous les postulants doivent obligatoirement remplir le formulaire d’offre de service des policières et policiers. Une fois complété et signé à l’aide de la signature numérique, veuillez télécharger celui-ci dans la section «mes documents» de votre profil.
Documents nécessaires pour votre dossier:
– Formulaire d’offre de service – Policières et policiers ;
– Une (1) photographie récente en tenue de ville (format passeport) ;
– Certificat de naissance ou Certificat de citoyenneté canadienne (si né à l’étranger) ;
– Permis de conduire classe 4A ;
– État de votre dossier de conduite de la SAAQ (moins de 6 mois) ;
– Diplôme d’études secondaires ;
– Diplôme d’études collégiales ;
– Diplôme de l’École de police du Québec (si obtenu) ;
– Relevé de notes du collégial ;
– Épreuve standardisée d’aptitudes physiques (ESAP-ENPQ) (moins d’un an) ;
– Résultat de l’examen médical d’admission à l’ENPQ ;
– Résultats au test M-Pulse.
Obligatoire dès l’obtention:
– Diplôme de l’École de police Québec (ENPQ) ;
– Relevé de notes de l’ENPQ ;
– Fiche d’appréciation comportementale (FAC) de l’ENPQ.
QUELLES ÉTAPES COMPOSENT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
– Validation des critères d’admissibilité ;
– Analyse des candidatures ;
– Examen de présélection (mise en situation écrite) ;
– Entrevue structurée ;
– Enquête de sécurité ;
– Examens médicaux ;
– Test psychométrique ;
– Embauche.
Qualifications et exigences :
– Être diplômé ou inscrit à l’ENPQ ou être un policier actif au Québec ;
– Être citoyen canadien ;
– Ne pas avoir de casier judiciaire ;
– Être âgé de plus de 18 ans ;
– Avoir une connaissance fonctionnelle du français ;
– Être en très bonne forme physique.
Horaire de travail :
– Affectation stable au sein d’une équipe de patrouille ;
– Horaire cyclique de 35 jours, dont 16 jours de congé ;
– 3 fins de semaine sur 5 en congé ;
– 10 jours de vacances après un an de service.
Conditions de travail :
– Possibilité d’un salaire de base de 65 000$ pour la première année de service ;
– Avancement rapide sur l’échelle salariale ;
– Primes offertes selon l’horaire de travail ;
– Boni d’ancienneté dès 7 ans de service ;
– Avantages sociaux et programme de retraite exceptionnels ;
– Valorisation de la formation continue ;
– Mobilité et promotions à l’interne ;
– Qualité de vie formidable dans la région.
Pour postuler :
Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section « mon profil » avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton « postuler maintenant » au bas de l’écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section « aide » à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section « mes documents ». Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Accès à l’égalité en emploi :
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature.