La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.
Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :
Description :
ANALYSTE TACTIQUE EN RENSEIGNEMENTS CRIMINELS
POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN – NIVEAU PROFESSIONNEL
DIRECTION DE LA POLICE
________________________________________
Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire étudie les activités liées aux renseignements criminels. Il analyse, recueille et organise les informations provenant de différentes sources sur l’évolution de la criminalité, sur les individus d’intérêt et les groupes criminalisés afin de soumettre des renseignements stratégiques en soutien à la prise de décision.
• Analyser, recueillir et organiser différentes données en effectuant des recherches sur la nature, l’ampleur et le développement passé et prévisible de divers phénomènes criminels pour en dégager des liens et des différences entre les éléments d’information;
• Interpréter et formuler des hypothèses découlant des analyses effectuées. Émettre des recommandations visant à orienter la prise de décision de la direction;
• Analyser et élaborer des profils de sujet d’intérêt, groupes, délit, modus operandi selon les demandes qui lui sont adressées;
• Analyser et interpréter les éléments actuels en matière de criminalité et anticiper les tendances à venir afin de peindre un portrait de la criminalité. Faire des liens, des interprétations et des prévisions afin d’orienter les projets à moyen et long terme;
• Rechercher et traiter les informations provenant de différentes sources;
• Exercer une vigie des tendances et développements émergents dans son domaine d’expertise;
• Produire des rapports d’analyse, des statistiques, des organigrammes, des tableaux, des histogrammes, des graphiques, des synthèses ou tout autre document tactique ou stratégique explicatives sur la criminalité, les événements et les activités policières sur le territoire;
• Collaborer avec le personnel de la direction à la réalisation de diverses activités ou projets relatifs à son domaine d’expertise;
• Participer à la production du bilan d’activité annuelle du service en documentant, produisant et analysant les données statistiques, faits saillants de la criminalité, ou autres, nécessaires à la production de ce rapport;
• Collaborer avec le sergent-détective lors d’événements majeurs ou projets spéciaux pour rechercher et effectuer les liens possibles entre les informations. Élaborer et rédiger des états de situation, des organigrammes, des lignes de temps et informer le sergent-détective;
• Participer aux processus judiciaires à titre de témoin en présentant des rapports d’analyse aux sergents-détectives et procureurs de la Couronne, et à l’occasion peut être appelé à témoigner devant la cour ;
• Participer aux réunions et siéger sur différents comités en lien avec son domaine d’expertise;
• Établir et maintenir des partenariats internes et externes.
Qualifications et exigences :
EXIGENCES :
• Baccalauréat en criminologie, sécurité et études policières, en sociologie ou tout autre domaine pertinent;
• Détenir un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente;
• Expérience dans un milieu policier;(un atout)
• Formation C.R.P.Q.;(un atout)
• Connaissances des enjeux reliés aux opérations d’une Direction de la police. Connaissance des lois et règlements propre à son champ d’activité (Code criminel, code civil, Loi d’accès à l’information, etc).
• Cours d’analyse de renseignements stratégiques (un atout)
• Cours d’analyse de renseignements tactiques (un atout)
• Doit prêter serment et satisfaire à une enquête de sécurité
AUTRES EXIGENCES :
• Raisonnement et analyse
• Rendement sous pression
• Adaptation au changement
• Esprit de collaboration
• Ordre et structure
• Rigueur
• Planification, Organisation
• Résolution de problèmes
• Engagement
• Communication
• Autonomie
Horaire de travail :
Un horaire flexible à 32.5hr/ semaine.
Conditions de travail :
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Des conditions de travail compétitives;
• L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 44.24 $ et 59.62 $ par heure.
• Les conditions de travail sont celles de de la convention collective du personnel cols blancs – professionnels SCFP en vigueur.
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres avant la date de fermeture du concours.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Pour postuler :
Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section « mon profil » avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton « postuler maintenant » au bas de l’écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section « aide » à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section « mes documents ». Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Accès à l’égalité en emploi :
La Ville de Terrebonne valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
S’identifier
Vous faites partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.
Processus d’embauche pour les personnes handicapées
Vous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d’évaluation? Faites-nous-en part.
Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.