Offre d’emploi

Situé à l’entrée de la Baie-des-Chaleurs, en Gaspésie, le Service de Sécurité Incendie Avignon-Ouest est composé de 7 Municipalités, 4 casernes, 75 pompiers à temps partiel et 1 directeur à temps plein.

Description sommaire

Relevant du directeur du Service, la personne assure l’application des programmes et des règlements en lien avec la prévention incendie. Elle participe à l’ensemble des activités de prévention incendie sur le territoire. Elle effectue les inspections et les exercices d’évacuation de bâtiments et veille à l‘élaboration et à la tenue des différentes activités d’éducation au public et événements spéciaux, incluant ceux de la sécurité civile.

Principales responsabilités

• Procéder à des inspections techniques et détaillées des bâtiments afin de vérifier la conformité aux divers règlements et lois de sécurité incendie en vigueur, des systèmes de protection existants, de l’entreposage des matériaux, etc.
• Effectuer des inspections résidentielles, commerciales et industrielles et rédiger ou transmettre verbalement, s’il y a lieu, les avis pertinents aux propriétaires et/ou locataires et en assurer le suivi
• Effectuer des calculs de capacité de salle et analyser des plans de construction
• Effectuer des visites de chantiers pour évaluer la conformité des projets de construction en lien avec la règlementation en vigueur
• Reconnaître les risques et dangers d’incendie et faire appliquer la réglementation en prévention des incendies
• Élaborer, analyser et approuver des plans de sécurité incendie, des plans d’intervention et des procédures d’urgence
• Informer, conseiller et donner de la formation en prévention incendie aux citoyens et organismes locaux
• Élaborer et mettre en œuvre des activités de prévention et d’éducation au public telles que l’opération d’un kiosque de prévention incendie lors d’événements
• Collaborer avec les différents services des municipalités et participer à l’élaboration de règlements municipaux concernant la prévention des incendies
• Réaliser des tâches administratives en support à la direction du Service, procéder à la rédaction de différents rapports, documents administratifs et d’enquête
• Participer aux enquêtes de recherche et cause des incendies

Qualifications et exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en prévention en sécurité incendie ou s’engager à suivre la formation AEC en prévention des incendies une fois embauché.
• Toute expérience de travail pertinente en lien avec les responsabilités du poste sera considérée comme un atout
• Posséder de très bonnes connaissances au niveau de la réglementation en matière de prévention des incendies (CNPI-CNB)
• Maitriser les applications de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Première ligne
• Posséder une grande habileté en matière de communication verbale et écrite en français, être en mesure de rédiger des lettres et des rapports de manière claire et concise et faire preuve de rigueur dans la tenue de ses dossiers
• Détenir un permis de conduire valide de classe 4A, ou s’engager à obtenir le permis dans un délai prescrit après l’embauche
• Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités et démontrer des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le service à la clientèle
• Faire preuve d’initiative, être autonome et avoir un bon jugement

Salaire et conditions de travail

• Lieu de travail : Nouvelle caserne incendie située à Pointe-à-la-Croix
• Salaire entre 50 000 $ et 63 000 $ annuellement, en fonction des qualifications
• 35 h par semaine, permanent
• Gamme complète d’avantages sociaux
• 2 journées personnelles
• 10 journées de maladie
• 3 semaines de vacances
• Entrée en poste en mars 2025

Si vous désirez vous joindre à l’équipe du Service de sécurité incendie Avignon-Ouest, faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 28 février 2025 à 16 h à l’attention de Pascal Martel, Directeur du service incendie à : directionincendie@pointealacroix.com

Notre SSI souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi. Il adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones et toute autre communauté culturelle. À noter que le masculin est utilisé dans l’objectif d’alléger le texte. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour l’entrevue.

Municipalité de Pointe-à-la-Croix

139, boulevard Inter-Provincial, C. P. 159 Pointe-à-la-Croix (Québec)  G0C 1L0 info@pointealacroix.com – 418 788-2011