Chef(fe) de division – Ressources matérielles

Chef(fe) de division – Ressources matérielles

Service : Sécurité incendie – direction adjointe – soutien opérationnel et administratif
Division ou Section : Tous
Numéro de concours : CAD-2025-011
Statut d’emploi : Permanent, temps plein
Nombre de postes : 1
Date de clôture (jj/mm/aaaa) : 16/03/2025
Lieu de travail : Caserne 5 Gréber – 535 Boulevard Greber
Poste au plan d’effectifs : INC-CAD-042
Nº de référence : J0225-0335

Présentation de la Ville de Gatineau

Recherchez-vous un travail stimulant et souhaitez relever des défis à votre mesure ? La Ville de Gatineau est l’endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

Relevant du Directeur(trice) adjoint(e) – Support opérationnel et administratif, le titulaire est responsable de l’ensemble des activités reliées à la gestion des équipements, du matériel roulant d’intervention spécialisée en combat d’incendie et des bâtiments.

Pour ce faire, il planifie, organise, coordonne et dirige les activités et programmes d’entretien en tenant compte des ressources matérielles, humaines et financières sous sa responsabilité, et en étroite collaboration avec le service des travaux publics de la Ville.

Le titulaire favorise une approche de gestion d’entretien préventif et est responsable d’assurer une gestion optimale du cycle de vie des équipements de combat incendie.

La personne titulaire :

• Organise, coordonne et dirige les activités et le personnel d’entretien sous sa responsabilité en tenant compte des priorités opérationnelles et en veillant au respect rigoureux des normes et de la règlementation.
• Est aussi responsable des activités d’approvisionnement et d’achats, et supervise les activités d’acquisition, d’entretien, d’inspection et de dépossession, conformément aux différentes obligations légales.
• Effectue des périodes de garde en rotation et est appelée à intervenir sur les lieux d’intervention.

À titre de membre d’état-major, le titulaire contribue au développement et à la mise en place de la vision du service, en adéquation avec les valeurs organisationnelles, dont le leadership visionnaire et l’engagement. Il agit en tant que responsable lors d’intervention de secours d’envergure.

Il développe et maintient des relations de collaboration efficaces avec tous les acteurs du service, ainsi qu’avec les partenaires internes et externes de la Ville de Gatineau.

Il fait rapport à son supérieur des activités de son secteur et est imputable des résultats obtenus.

Exigences et compétences recherchées

• Détenir le certificat Officier II, conformément à la Loi sur la sécurité incendie.
• Détenir cinq (5) ans d’expérience à des fonctions de gestion, dont un (1) an à temps complet à titre de chef(fe) aux opérations dans un milieu syndiqué ; toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée.
• Détenir une formation en administration ou dans tout autre domaine pertinent (un atout).
• Capacité à diriger avec assurance du personnel lors d’opérations de secours d’envergure.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 4A (ou son équivalent).
• Être disponible pour effectuer des périodes de garde sur rotation.
• Satisfaire à une vérification de la condition médicale et à un tri sécuritaire.

Compétences recherchées :

• Résolution de problèmes
• Interaction avec les autres
• Adéquation avec les valeurs de l’organisation
• Capacité d’analyse
• Ouverture d’esprit
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources humaines
• Savoir planifier
• Savoir déléguer

Horaire de travail

L’horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire

Selon la classe 10 de l’échelle salariale État-major – Pompier, soit un salaire annuel de 144 610 $.

Comment soumettre votre candidature

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 16 mars 2025. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l’onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web.

Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français contenant les précisions qui permettront d’établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l’expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil ; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l’entrevue.

Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consultez la Foire aux questions, section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

Engagement en matière d’équité et d’accessibilité

La Ville de Gatineau applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Lien pour postuler :
Postuler sur le site de la Ville de Gatineau

Foire aux questions :
www.gatineau.ca/portail/default.aspx?p=guichet_municipal/carrieres/foire_aux_questions&ref=navigation-secondaire