OFFRE D’EMPLOI
Titre du poste : Capitaine aux Opérations et Formation / Temps plein (cadre)
Département : Service des incendies et sécurité publique
Superviseur immédiat : Directeur des opérations
Saint-Michel-des-Saints est une municipalité en plein développement démographique et
économique, reconnue pour ses activités de plein air et ses grands espaces.
Le service d’incendie possède des équipements spécialisés de haut niveau, notre équipe est
dynamique, tissé serrée et toujours au-devant pour aider sa communauté !
Description du poste :
Le Capitaine aux Opérations et Formation est responsable de la supervision des activités opérationnelles des
officiers, des pompiers et des premiers répondants ainsi que de la planification, de la mise en œuvre et de
l’évaluation des programmes de formation continue et de développement des compétences au sein du
service. Faisant preuve de leadership, il assure une gestion efficace des opérations d’urgence et veille à la
conformité avec les normes de sécurité et les protocoles établis.
Responsabilités principales :
1. Supervision des opérations d’urgence
- Diriger et coordonner les interventions d’urgence sur le terrain, notamment les incendies, les secours techniques, les accidents de la route, et les interventions médicales d’urgence.
- Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles lors des interventions.
- Maintenir un haut niveau de préparation opérationnelle et veiller à la sécurité des intervenants.
2. Formation et développement des compétences
- Planifier, organiser et dispenser des formations pour le personnel du service, incluant des formations pratiques et théoriques en matière de lutte contre l’incendie, de premiers répondants et de gestion des situations d’urgence.
- Mettre en place des programmes de formation continue en conformité avec les normes locales, provinciales et fédérales.
- Suivre et évaluer les progrès des membres de l’équipe à travers des tests et évaluations régulières.
3. Gestion des ressources humaines
- Encadrer et superviser une équipe de pompiers, de premiers répondants et de formateurs dans le cadre du travail opérationnel et de formation.
- Assurer le développement de l’esprit d’équipe et favoriser une culture de sécurité et de professionnalisme.
- Fournir des rapports réguliers sur les performances de l’équipe et les besoins en matière de formation et de développement.
- Organiser l’horaire de travail en collaboration avec le directeur.
4. Veille réglementaire et conformité
- S’assurer que le service respecte toutes les législations, normes et protocoles de sécurité liés aux interventions et à la formation.
- Effectuer des audits internes et des évaluations des procédures opérationnelles standard (POS).
5.Collaboration et communication
- Collaborer avec les autres services de sécurité publique, les autorités locales, et les partenaires communautaires pour renforcer la coordination des interventions et des programmes de prévention.
- Assurer une communication efficace avec le directeur et les autres membres pour l’optimisation des ressources et des processus opérationnels.
6. Préparation et gestion des équipements
- Veiller à la maintenance et au fonctionnement optimal du matériel et des équipements d’intervention.
- Gérer les stocks de matériel de formation et d’équipement de sécurité.
Compétences requises :
- Expérience significative dans le domaine de la lutte contre l’incendie, des premiers répondants ou de la sécurité publique.
- Expérience en gestion d’équipe et en gestion des opérations d’urgence.
- Connaissance approfondie des normes, lois, protocoles d’entraide et procédures établies
- Compétence dans la conception, la planification et la mise en œuvre de programmes de formation.
- Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en situation d’urgence.
- Excellentes aptitudes en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
- Compétence en évaluation de la performance et en gestion des ressources humaines.
Qualifications :
- Avoir 10 ans minimum d’expérience comme pompier
- Posséder une expérience en gestion minimum 5 ans en sécurité publique ou dans un domaine connexe (ou équivalent) jugé pertinent.
- Expérience en gestion du personnel (atout)
- Détenir un diplôme d’études collégiales en sécurité incendie (DEC) ; un atout
- Certification en gestion des incendies Officier 1
- Formation de premier répondant niveau 1
- Permis de conduire valide classe 5 et 4A
- Bonne maîtrise du français et capacité de rédaction de rapports
- Réussir les tests de sélection
- Un examen médical pourrait être exigé
Conditions de travail :
- Disponibilité pour des interventions en tout temps, y compris en dehors des heures normales de travail et incluant la fin de semaine.
- Travail sur le terrain dans des conditions parfois difficiles et sous pression.
- Environnement de travail en équipe en caserne et hors caserne.
- Horaire de garde.
- Toutes autres tâches connexes.
Acheminez votre lettre d’intention et votre curriculum vitae au plus tard le 10 avril 2025 à l’attention de
Michel de Laplante, Directeur, Service d’incendie et Sécurité publique, au ![]()
pompiers.st-michel@hotmail.com ou
par courrier à la Municipalité de Saint-Michel-des-Saints, 441, rue Brassard, Saint-Michel-des-Saints, Québec,
J0K 3B0.