Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
Nous sommes présentement à la recherche de personnes qualifiées afin de pourvoir des postes d’inspectrices ou d’inspecteurs à la prévention au sein du Service de protection contre l’incendie.
LES DÉFIS
Relevant du chef aux opérations – prévention incendie, la personne titulaire du poste effectue diverses tâches inhérentes à la prévention, à la protection et à la détection des incendies. En collaboration avec les membres de son équipe, elle effectue les inspections requises, voit au respect de la réglementation et de la qualité du service offert aux clients et assure également le suivi des plaintes en lien avec la sécurité incendie.
Plus spécifiquement, elle :
- Participe, en collaboration avec les différents intervenants internes et externes, à l’élaboration des plans d’évacuation et planifie les activités de promotion et d’éducation du public;
- Contribue activement à l’atteinte des objectifs de prévention identifiés au Schéma de couverture de risques et soumet tout moyen d’amélioration continue en lien avec son expertise;
- Peut être appelée à jouer un rôle de sensibilisation et de prévention auprès des citoyens après certaines opérations d’extinction;
- Complète les différents rapports inhérents à ses fonctions;
- Assure de bonnes relations avec les différents intervenants et veille à faire rayonner la prévention incendie à l’interne et à l’externe;
- Adhère et est engagée envers les règles de santé et sécurité au travail et les valeurs de l’organisation qui gouvernent les actions et les décisions prises au quotidien, incluant la responsabilité partagée et le maintien d’un climat de travail sain.
CE QU’ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en prévention des incendies;
- Posséder une bonne connaissance du code de construction du Québec, du code de sécurité du Québec, du code national de prévention et des normes NFPA;
- Posséder un permis de conduire classe 4A valide au moment de l’embauche;
- Faire preuve d’une aisance dans l’utilisation de l’informatique et une bonne capacité à communiquer oralement et par écrit;
- Démontrer un grand sens du service-client, faire preuve de tact, de discernement, d’empathie et être en mesure de gérer une clientèle diversifiée;
- Démontrer une grande capacité à travailler dans un environnement dynamique nécessitant une bonne capacité d’adaptation aux changements;
- Détenir d’autres aptitudes et capacités personnelles appropriées dont un état physique satisfaisant, une bonne capacité à travailler en équipe, à évaluer une situation dans son ensemble, à analyser et synthétiser une situation, faire preuve de jugement et d’autonomie dans le respect des règles de santé et sécurité au travail.
CE QU’ON OFFRE
- Un salaire de 49 632 $ à 96 750 $ (échelle 2025), selon la convention collective;
- Un horaire de 35 heures par semaine;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Un programme d’encouragement à un mode de vie sain et actif;
- Un programme d’aide aux employés;
- Des perspectives de carrière.
REMARQUE
Une lettre d’engagement envers la santé et la sécurité au travail devra être signée par le candidat préalablement à sa nomination.
COMMENT POSTULER
Postulez en ligne du 25 juin au 9 juillet 2025 sur le concours numéro POMPR-010-2025 en accédant au www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l’inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d’ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S’ENGAGE
La Ville s’engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à cœur de soutenir l’Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l’intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et sinistres majeurs.