Offre d’emploi
Lieutenante-instructrice ou Lieutenant-instructeur Généraliste
Service de protection contre l’incendie (SPCIQ)
Direction adjointe aux affaires stratégiques et administratives
Division formation, recherche et développement
Type d’emploi : Poste permanent
Les défis
En tant que lieutenant-instructeur, vous apportez votre support au SPCIQ, principalement pour effectuer diverses tâches inhérentes à la formation, à la recherche et au développement des pompiers, officiers, chefs et partenaires du SPCIQ.
Plus spécifiquement, cela implique :
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Participer à l’identification des besoins d’entraînement, de formation et de développement du personnel;
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Effectuer des recherches afin de documenter la préparation des formations;
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Assumer la conception et l’enseignement de cours pratiques et théoriques sur tous les sujets pertinents à la mission du Service;
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Procéder à l’évaluation des apprentissages à la suite d’une activité de formation;
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Favoriser, lors des activités de formation, l’utilisation adéquate des techniques et équipements de sécurité en respect des règles de santé et sécurité du travail;
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Être appelé, au besoin, à supporter les opérations de combat des incendies;
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Participer à des dossiers liés au groupe « sauvetage-technique » et au groupe « intervention en milieu isolé »;
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Participer au suivi des équipements conformément aux normes en vigueur, et à la recherche et au développement de ceux-ci;
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Veiller à faire rayonner le service auprès de la population en assurant l’application des meilleures pratiques;
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Mettre en place, en collaboration avec l’état-major et ses pairs, les conditions favorisant le dépassement, le transfert des connaissances et un climat de travail sain;
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Promouvoir et s’assurer du respect des règles, lois et directives en matière de santé et de sécurité au travail;
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Favoriser par vos actions et communications les règles de bonne conduite et faire preuve de courage lorsque nécessaire;
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Accomplir toute autre tâche de même nature.
Exigences recherchées
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DEP Intervention en sécurité incendie complété;
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Expérience dans un service incendie desservant une population de plus de 50 000 habitants;
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Détenir ou être en mesure d’obtenir rapidement les certificats « Instruction I et II » de l’École nationale des pompiers du Québec (ÉNPQ);
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Expérience pertinente et contemporaine liée aux opérations d’un service incendie;
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Très bonne connaissance contemporaine des équipements, pratiques et méthodes d’extinction des incendies et de la réglementation québécoise en vigueur;
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Accréditations instructeur ÉNPQ (Pompier 1, Pompier 2, Désincarcération, Autopompe, Véhicule d’élévation) atout significatif;
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Aptitudes à concevoir, donner des cours (théoriques et pratiques), et évaluer les apprentissages;
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Connaissance avancée de l’anglais (oral et écrit) et bonne maîtrise du français;
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Habiletés en recherche en sécurité incendie, connaissance du domaine, de la réglementation et des normes associées;
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Maîtrise des outils informatiques et bonne habileté en rédaction (textes ou rapports);
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Fortes habiletés en communication interpersonnelle, aptitude à diriger, mobiliser et guider du personnel;
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Capacité d’agir adéquatement sous tension, maîtrise de soi et leadership;
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Qualités telles qu’engagement, organisation, rigueur, résolution de problèmes, prise de décisions, courage managérial, capacité à mobiliser, conseiller, guider, former et évaluer le personnel;
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État physique satisfaisant.
Ce qu’on offre
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Salaire annuel : 106 423 $ (échelles 2025);
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Horaire : 35h/semaine (lundi au vendredi);
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Possibilité de rappel en cas d’alarme hors des horaires habituels;
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Régime de retraite à prestations déterminées (avantageux);
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Assurances collectives (famille incluse);
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Programme d’encouragement à un mode de vie actif;
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Programme d’aide aux employés;
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Perspectives de carrière et projets stimulants.
Comment postuler
Postulez en ligne du 30 juillet au 13 août 2025,
concours numéro : POMPR-011-2025
sur : www.ville.quebec.qc.ca/emplois
Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l’inscription.
Pour vous assurer de recevoir nos communications, ajoutez à vos expéditeurs approuvés :
ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca
La Ville s’engage
La Ville de Québec souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
La Ville soutient également l’Organisation municipale de la sécurité civile dans ses dimensions : prévention, préparation, intervention et rétablissement. Vos compétences pourraient être mises à profit lors de situations d’exception ou de sinistres majeurs.