Pompier et premier répondant
Service de la sécurité publique
Poste syndiqué, temporaire, à temps partiel (horaire variable)
Nombre de postes à combler : 1
Période d’affichage interne : 4 au 18 mars 2026
Présentation de l’organisme
À 25 minutes du centre-ville de Québec, notre ville, Sainte-Brigitte-de-Laval, est à la fois blottie au creux des plus belles montagnes de la région et bordée par la rivière Montmorency. Elle charme à tous les coups autant ses visiteurs, ses habitants que ses employés avec son cadre de vie envoûtant et à dimension humaine! Il n’est donc pas étonnant que notre municipalité se retrouve, année après année, à la tête du palmarès des municipalités connaissant les taux de croissance et de natalité les plus marqués avec, à ce jour, environ 9000 habitants.
Notre vision s’inscrit dans une gestion municipale moderne où les employés ne sont plus de simples « ressources », mais des acteurs clés qui façonnent l’expérience citoyenne. Leurs émotions, motivations et engagement reflètent directement la qualité des services que nous offrons. C’est pourquoi nous considérons chaque personne comme unique, avec ses talents distincts, ses émotions, ses aspirations et sa singularité. Ainsi, nous contribuons à faire de notre environnement de travail un lieu harmonieux et collaboratif, où les employés se sentent valorisés, entendus et impliqués, où le bien-être de chacun est une priorité absolue.
Rôle et fonctions
Membre de l’équipe du Service de la sécurité publique, le pompier et premier répondant a pour principales responsabilités de répondre aux interventions d’urgence de toute nature et d’assurer l’entretien de la caserne et des équipements.
Description de tâches
Plus précisément, le titulaire du poste devra :
Interventions incendie et médicale
- Participer aux activités de formation et d’entraînement du personnel du service;
- Répondre à toute forme d’appel d’urgence incendie, sauvetage, médical et de mesures d’urgence;
- Exécuter les opérations inhérentes à une intervention incendie, sauvetage, médicale ou d’urgence;
- Effectuer la remise en service des équipements et du matériel d’opération à la suite d’une intervention.
Prévention
- Effectuer les visites de prévention résidentielle sur le territoire, conformément au schéma de couverture de risques de la MRC de La Jacques-Cartier;
- Participer aux activités d’éducation du public (visites dans les écoles, garderies, résidences pour personnes âgées, etc.).
Entretien et maintenance
- Effectuer des tâches d’inspection et d’entretien du matériel, de nettoyage de la caserne, des véhicules et des équipements;
- Effectuer des tâches inhérentes à la maintenance et à la réparation des biens du Service.
La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.
Compétences recherchées
- Écoute et communication
- Esprit d’équipe et collaboration
- Gestion du stress
- Bonne forme physique
- Discrétion (respect de la confidentialité)
- Maîtrise de soi
Exigences du poste
- Diplôme d’études professionnelles en intervention en sécurité incendie ou certification Pompier I de l’École nationale des pompiers du Québec (ÉNPQ);
- Certification d’opérateur d’autopompe de l’École nationale des pompiers du Québec (ÉNPQ) ou s’engager à l’obtenir ;
- Certification de premier répondant de niveau 3 valide ou s’engager à l’obtenir dans les délais exigés par le service;
- Posséder un véhicule pour se déplacer et détenir un permis de conduire valide de classe 4A;
- Avoir de la disponibilité de jour, de soir, de nuit ainsi que la fin de semaine;
- Considérant le territoire à desservir ainsi que les exigences du Schéma de couverture de risques de la MRC de La Jacques-Cartier, le lieu de résidence principale devra être située à l’intérieur des limites de la ville de Sainte-Brigitte-de-Laval avant la fin de la période probatoire et comme condition de maintien à l’emploi.
Rémunération et avantages sociaux
La Ville offre des avantages sociaux concurrentiels, ainsi qu’un environnement de travail où les défis sont nombreux et motivants. Vous pourrez continuer à vous développer autant professionnellement que personnellement. Vous aurez des conditions de travail à votre hauteur et qui remercieront votre appartenance et vos accomplissements chez nous.
La rémunération horaire se situe entre 24.61 $ (échelon 1) et 30.65 $ (échelon 5) selon votre expérience directement liée à la fonction.
Date d’entrée en poste : Dès que possible.
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation dans laquelle le candidat devra démontrer son intérêt et ses qualifications envers le poste, accompagnée du curriculum vitae au plus tard le 18 mars 2026, à l’attention de Madame Andréanne Verret, à recrutement@sbdl.net.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature, cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
Remarques :
Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir. La Ville de Sainte-Brigitte-de-Laval se réserve le droit de vérifier les antécédents judiciaires qui ont un lien avec l’emploi. La Ville souscrit aux principes de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.
L’utilisation du masculin est uniquement pour alléger le texte.